第二四〇章 人品，用人的第一选择（1 / 2）

甄干事在整理完转业干部档案之后，回到团里，刚工作了一个月，又被抽调到师里参加整理现职干部的档案去了。

干部股办公室，整天又只剩下杨文斌自己一个人在奔忙。

既要开会，又要检查干部，还要批假，又要先期整理学员苗子档案，他整天忙的是脚打后脑勺。

此时，他迫切的感觉到，应该选一名代培干事了。

师团机关各部门抽调各营连排长到机关代培参谋干事助理员。是机关选拔用人的一种传统，也是选拔年轻优秀干部进机关的一种途径。

基层的排长，在师团机关各部门代培参谋干事助理员，机关看好了他的能力，他又熟悉了机关的业务工作。在机关有位置的时候，就可以直接下命令将他调整到机关工作了，由代培人员，变成正式人员。

没选好，或者，发现代培人员不适合机关部门的工作，由于没有下命令，还可以直接将他调整回基层营连继续工作，而不影响，机关和基层的工作秩序。

杨文斌决定，开始从排长络上或者杂志上抄的。

正在杨文斌，犹豫着，找什么合适的时机，将干部股干事代培的事，以及自己选拔干事的方案，向首长提出来的时候。

机会来了。

司令部向团首长，打了报告，准备调坦克营三连的排长，到司令部作训股代培，参谋长、团长，都签完了，到了政委，那里。

武政委大笔一挥，签道：“机关各部门视情，根据需要挑选代培的参谋干事助理员。干部股要总体把握，各单位的干部在位情况，要保证每名连队有一名排长在位，统一签批。”

有了武政委的批示，杨文斌，迅速行动起来，通知后勤处、装备出，如果有需要代培的人员也一并报过来。

过了几天，后勤处，装备处各报上来两个代培人选。

主任也要求，政治处各股挑人，杨文斌，将自己挑的人选，向主任做了汇报。

政治处韦主任看了他们写的文章，叫他们来见面谈了几句，对于这几个人，非常满意，要求，这次打报告时候，在一起一并审批。

在汇总了机关各部门，上报的代培人选之后，杨文斌进行了认真把关。

司令部挑选了两名代培人员，一名是作训股，拟从八连调一名副连职排长。另一人，是军务股，拟从坦克营一连挑一名副连职排长。

后勤处，军需股和营房股，各拟调了一名副连职排长来代培。