第一千一六一章 挣了个寂寞(1 / 2)
不过乐着乐着,方辰就发现自己有些乐不起来了,虽然看似这五百七十亿的产值,一百七八十亿的利润不少。
但实际换算过来,也就三十来个亿美元,而他仅仅在凭单和擎天石油公司上就花了二十亿美元,然后再加上需要为擎天通信垫的五十来亿华夏币,这两者相加岂不也是三十亿美元。
等于说,即便在擎天各公司营收高速飞涨的情况下,他一年到头也就是个原吃原,挣了个寂寞出来。
一时间,方辰瞬间凌乱了,他此时甚至都有点想要,把他刚才同意影碟机和04机增产的承诺给否认掉。
毕竟要是同意增产的话,那再算上各公司实验室的科研经费,其实等于,他今年一年不但不挣钱,还要赔进去好多个亿,少则二十八九个亿,多则三四十亿他都不奇怪。
要知道,增产可不是两嘴皮上下一碰就能增出来的,是需要他花大价钱购买设备,招聘员工的吗,这些都是要花钱的。
再者,各公司的科研经费可是一笔不小的费用,而且因为不想影响到各分公司的发展扩张,这些科研经费都是由他一力承担的。
并且因为擎天各分公司科研项目申请,都是半年一申报,而现在是六月份,正好申报今年下半年的科研项目,所以全年的科研项目支出他已经大致知道了。
上下两个半年加起来,擎天通信和小霸王下属的各实验室,技术部和各大高校的合作项目,以及擎天在海外和一些国外高校的合作,还有实验室的科研投入,大约十八个亿。
也就是说,擎天仅仅科研经费,就基本上顶的上,去年四通公司这个号称华夏第一科技公司,民营企业一整年的营收了。
但说真的,方辰对于这样的科研投入,其实是并不太满意的,觉得有点少。
当然了,这样的科研投入对于一家普通公司,甚至即便是科技企业也足够了。
毕竟有科研投入的也就是小霸王和擎天通信,俄罗斯的那四家公司,一家百货贸易,一家汽车贸易,一家银行,一家石油公司哪需要科研投入这种玩意。
而这两家公司加起来的营收差不多能有三百七十亿,那十八亿的科研投入,就相当于营收的5,利润的20,这样的科研投入水平基本上跟国际是接轨的。
就如同国内对高科技企业的认定,就是以科研投入占营收的5来作为界定的。
而国内上市企业科研投入占营收的比例,通常是3。
普通企业顶多是1,甚至几乎为零。
如果以此作为标准的话,联想的确是高科技企业的耻辱,这走下坡路也就在情理之中,不会令人感到任何的奇怪。
联想的科研投入,常年只有营收的2点多,最低的时候才18,连上市公司的平均科研投入水平都达不到,只有正常高科技企业的一半而已。
但说实话,联想的科研投入已经比他预想的要高不少,毕竟谁也没见过联想做出来什么惊人的科研成果。
说联想的科研经费是零,他都觉得正常。
可5的研发投入,就足以让方辰满足了吗?
答案肯定是否定的。
方辰其实更想向华为学习,自从2010年以后,华为的科研投入占营收的比例,基本上都维持在13~15之间,2018年的时候,研发费用更是突破到了千亿。
而相比之下,华为的利润率却只有可怜的5多一点,也就是说华为的科研投入是利润率三倍左右。
也正是这样高比例的科研投入,这才铸就了如今世人所看到的华为。
甚至可以说,如果没有这样高比例的科研投入,是不会诞生出一个能够真正让世人瞩目,推动世界发达的伟大科技企业。
英特尔2018年营收708亿美元,科研投入135亿美元,科研投入占营收的比例高达19。
谷歌收入650亿美元,投入研发费用99亿美元,占比达到了15;高通收入253亿美元,投入研发费用556亿美元,占比为22;facebook收入为125亿美元,投入研发的为2625亿美元,占比达到了21;
这些处于高科技企业金字塔尖的企业,还每年将这么多钱投入到科研中,那擎天如果想要真正屹立在世界之巅,科研投入占营收的比例没有个15是不可能的。
只是现阶段,擎天所研发生产的产品,科技含量都不太高,都有大量的论文资料可以借鉴,所以说5的科研投入到也马马虎虎勉强合格。
其中拉后腿最多的就是小霸王了,敢想象小霸王营收是擎天通信营收的四倍,但科研投入还比擎天通信要少一个亿吗?
擎天通信申请了95亿的科研经费,小霸王只申请了85亿的科研经费。
没办法,谁让小霸王更接近于传统制造业,不管是学习机,还是游戏机,复读机,vcd都没什么太大的科技含量,85亿已然是绰绰有余了。
到是擎天通信没事还研究点25g无线网络,新材料,现代通信技术等等。
所以如果单独把擎天通信给单独拉出来的话,到也勉勉强强算是够得上方辰对科研投入的要求。
对了,之所以科研投入这么低,还有一个重要的原因,那就是华夏的技术人员,科研人员的工资收入实在是太低了。
相比于美国科研人员动辄几十万美元,上百万美元的收入,而华夏的科研工作者,即便在他尽力提高的情况下,年收入也大都集中在一万两千块钱到一万八千块钱,简直廉价的可怖。
所以擎天的研发费用低一些,也就不算太奇怪了。
给段勇平把科研投入这笔账给算明白之后,段勇平久经考验的老脸,也顿时染上了一层淡淡的红晕。
他着实羞愧的紧啊。
要说公司的营收业绩蒸蒸日上,出去也敢号称什么华夏第一高科技企业,第一民企,马上要成为世界五百强俱乐部的一员,职工待遇多好多好,产品多厉害等等。
但谁敢想,到现在还没给老板兜里的荷包实际贡献过多少钱,反而需要老板一直长久不断的投入,拿挣的外快补贴他们,连公司经营发展必备的科研投入,增产投入都需要老板再给钱。