第1751章 工作（2 / 2）

叶凌天对这几只部队进行一一的考核，每只部队都有着各自发展的方向，功能性都有侧重。如有些部队是用来专门训练将来执行对敌斩首任务的，有些是负责敌后破袭的，等等等等，这个方针是叶凌天自己亲自定下的。简单的来说，猎鹰大队是一只全面的全能的部队，要求每个人每一刻都是全面的。

这好学时的理分科，猎鹰大队是理分科之前的高生，要求你不仅仅数理化要达到优秀，同样的，你的历史政治这些也必须优秀，要全面。而现在的这些部队是理分科之后的高生，选择理科的只需要学好数理化，以后的大学专业也是理工科，找的工作也是理工科的工作，而科的相反。按照叶凌天的设想，其实是术业有专攻，因为猎鹰大队几乎是集全军之力才找到了这么几十个天赋异禀的人经过漫长的严格训练才成功的，要想再组建这么多的猎鹰大队是完全不可能的，也没有必有。

所以是退而求其次，相当于再组建一个猎鹰大队，只不过是把一个猎鹰大队分解成了七八只部队，每一只部队负责承担猎鹰大队身的一种技能，同样的，责任也分担，以后每个部队按照自己的功能去执行相应的任务。以后遇到相对应的要求不是太高的任务由各只队伍承担，而不必让猎鹰大队出动，以后的猎鹰大队只负责一些高强度高风险需要有综合能力的重大任务，毕竟，不管是多大的任务，都是有风险的，有风险会有损失，而猎鹰大队的每一位队员都太过于珍贵，一旦损失，对于国家和部队都是难以承担的。当然，叶凌天的方案是得到过余老赞同的。

叶凌天亲自主持了每一只部队的授牌意识，也坚持每到一只部队都给所有的士兵做一次发言，把自己想说的告诉每一位士兵，像当初对待猎鹰大队的士兵一样。

当叶凌天再次回到特武部，把特武部所有的工作基本都给理清了自己也相当满意觉得整个特武部已经完完全全走向了正轨之后，已经是两个多月之后了。

本书来自