第一百零四章 召开会议（下）（2 / 2）

柳如诗解释道：“我们的游戏在开发完成后即不在电脑端加载也不在手机端加载，我们到时候会采用一个新的平台进行加载。……还有我们公司到时候如果真的要像电影里面的那种游戏开发的话，那么我们现在市场上面的存储技术是完全不够用的，不过我们会在开发的时候对游戏进行一个比较细致的处理，让现在的储存技术足以支撑起这个游戏。……还有，对于我们要采用的处理器，你们王董打算要使用一整个大型超算进行游戏里面的一些场景进行处理，还有我们到时候打算之采用一个游戏处理器的方式对游戏进行支撑。”

这个管理人员觉得柳如诗所说的这个游戏加载的方式以及只使用一个游戏处理器的有些问题。他不认为现在如果按照柳如诗所说的这些情况加在一起，那么公司要开发的这个游戏真的难度还是比较大的，毕竟这个游戏要处理的话，那现阶段的技术是不足以完成这个游戏的开发出来的。他想到这里，觉得自己还是需要对柳如诗说一些自己的意见的。

“柳总，我觉得公司现在打算开发的这个游戏在现阶段是不可能开发出来的。……现在据我了解，关于服务器方面就不足以支撑起这么多的玩家信息以及游戏里面的信息一起加载的。……还有，我还觉的公司现在的资金是足以支撑起用一个超算对游戏进行处理的问题的。但是按照这个方式进行处理是不是对于公司财务有些浪费了呢？……还有现在公司如果采用一个新的平台的话，那么玩家会真的因为公司而玩我们公司开发出来的游戏呢？”

柳如诗觉的他刚才的问题也是自己没有想到的，不过柳如诗认为自己对于他的这些问题是真的不会有什么怀疑的。柳如诗自己认为公司如果真的采用了那个虚拟投影技术加载的话，那等到公司游戏一但发放，那么公司就会展现出掌握核心科技的走势了，不过柳如诗也没有对这个管理人员的这个问题有过多的解释。

柳如诗于是开口说道：“我觉得你刚刚的那个问题是真的不是很大的问题，……对于你刚刚的问题，我现在还不能对你进行一些解释，等到公司要发布这个游戏的时候，你就能够知道我为什么现在对公司这个游戏有这么大的信心了。……还有，对于游戏内容的问题，我们现在就不讨论了。……我想我们现在是时候讨论一下公司现在人员管理制度方面的问题了。我觉得我们公司现在人事以及管理制度方面有很大的问题。”

正在坐着的各位不能经理、负责人现在听到柳如诗说到公司人事以及管理方面的问题，他们都有些紧张了。他们其中有些人知道自己现在在公司里面有些工作做的其实不是那么好的，所以他们有些人还是觉得自己还是需要想一下一会回答的。

柳如诗看着会议室里面做着的各位经理、负责人脸上的那种紧张的神情，知道自己或许可以借着这个机会把一些不适合公司风格的管理人员剔除出去。柳如诗想到这里，觉得自己现在正是时候说出来的。

柳如诗想了一会措辞以后，开口说道：“各位部门经理、负责人，我觉得现在我们不是讨论了公司要准备开始把公司里面的有些业务分离出去，然后开出一些分公司吗。……那么我想我们在座的有些人应该是想要为公司承担责任的吧。那么在座的各位我们现在讨论一下公司到底把什么项目给分离出去，到外面创立一个分公司让公司有更好的发展呢？”

在座的各位部门经理、负责人现在听着柳如诗的话都是互相看着对方的神情。他们现在都知道这一次柳如诗之所以说这些话就是因为她想把公司里面的一些人员给剔除出去，所以他们现在都是很紧张的，因为他们不知道自己是不是在柳如诗剔除公司管理人员的名单里面。

又是刚才的那个管理人员，他听到柳如诗的问题后，率先反应过来。他觉得自己现在应该回答柳如诗的问题，不然自己或许就没有机会让职位在短时间里面更上一层了。他想着自己内心里面的小算盘，开口说了起来。

“柳总，我觉得我们公司现在应该把一些研究项目的业务留下来。我们总公司以后可以变成一个主要注重研究科技的一个公司，而我们公司即将分离出去的业务组成的分公司则主要是管理总公司研究出来的科技进行应用以及售卖。所以我们现在应该把公司里面的腾龙处理器的售卖业务、高性能锂电池的售卖业务以及烨熠手机业务都分离出去，然后我们把我们公司里面的忙的科研机构都留在总公司里面。……我认为这样一来，我们公司就不会因为我们公司涉及的事务太多而导致公司业务以及人员变得太臃肿了。……还有，我觉得这样一来我们公司的资金流也会变得不会收到影响。公司有些分公司的业务为公司进行赚取利润，同时我们总公司负责科技的研究，这样的话我们公司的发展也会变得非常顺利的。”

柳如诗听到这个管理人员的想法，觉得他的想法确实是停可行的。不过柳如诗又想到了一个问题，就按照现在来说公司里面涉及到的研究就已经包括了前面所说的那些科技，同时现在公司进行的一些研究所涉及的范围也是非常广阔的。所以柳如诗认为公司现在不应该只是简单的按照公司的科技业务进行分离，她认为公司现在还是应该按照一些业务接近的方法进行分离分公司，这样的话在后面公司所涉及到的范围越来越广的时候，分公司也不会分离的太多。柳如诗其实认为如果公司的分公司分离的太多的话，总公司在未来的时候是管理不过来的，这样一来公司的一些利益就会收到了很大的损失。

柳如诗想到这里就觉得刚刚那个管理人员的提法虽然是有些可行之处，但是最大的地方确实是有些不符合公司未来发展的需要的。不过柳如诗同样认为他的一些想法是有些可以借鉴的地方的。柳如诗想着以及或许可以借鉴一下他的那种根据业务进行分离分公司以及在总公司只保留那种研究的业务与公司里面的科研人员。当然柳如诗也同样认为现在公司里面的一些科研人员有些是可以就在总公司的，但是有些却需要到分公司里面进行一些科技发布的指导的。同时公司也需要对科研人员进行合理的分配选择。

本书来自