第483章 贤者佐政（1 / 2）

我为什么不给玄德公还有蜀中王刘婵明着举荐人才？

其实这就叫明智。

我指定？我能神一般的保证马谡不丢街亭？关羽不丢荆州？张飞不鞭笞士卒？

事在人为，这世上很不稳定的不是江山，是人性和人心。

事实青山不改，绿水长流，千古以来，所谓的江山，就是我们人类、社群生活的所在大自然圈。

它并没有本质的改变。亦没有听从历代的皇帝意志有些许的不同。

时间亦还是那个时间，空间也还是那个空间，人民还是那样一群朴实憨厚的人民。

唯有不同的是历代王朝，一群心机婊的粉墨登场，随后的草草收局......

为什么人类要重复上演，并没有更换核心内容一样的一种落后管理？

所谓的封建帝制，它系最完美的一套管理社群体系么？

它事实复合当今社会发展的需求，文化的建立，新科技的推陈出新？

其实是不可能，它一点不科学，还是一套经过历史论证，并不存在管理先进和科学道理。

所以我能保举的贤德之人，此刻都在主公身边围绕。

我不期望我最终画蛇添足，相反像是对马谡一样的，害了他自己。

我的认可，相反不会是正面的因素，反过来导致一个人过高的估计了自己的事实能力。

我不再举荐，也不建议任何人作为辅佐主公的贤臣。

就看主公能否凭借的意志和头脑，自己学会去判断一切。

从后孰优孰劣，都在他们自己的作为。

我给出“秦汉历史”一卷历史史料，就是这个意思。

谁有能力，自己去彰显才华和能力。

所谓的保举，都会在一股新生力量中，潜移默化的滋生一群党群。

此后愈演愈烈，环环相扣，形成扼杀一切圈外人才的恶性圈子。

此风不可助长，此行不亦推广。

所以真有贤德、才能上位，空无业绩、亦需等候。

这个不用枉费心机，各自努力做好才是硬道理。

否则玄德公的基业，最终会变成朝野官僚，相互拉帮结党很混乱的局面。

我之所以让主公多看过去的历史，就是回顾那些不成功的案例，杜绝一切滋生毒草的条件。

能用最好的管理和行政的手法，去让人才管理好这个国家。

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看了三天三夜，主公玄德都没有出自己的卧室。