第四百九十五章 奖惩机制（2 / 2）

也是，不能怪他们会这么想了，现在的社会都是追求利益的社会，老板们总是希望员工们能为自己的公司抛头颅洒热血的，却又不想支付相应的酬金。这种事情见得多了，听得多了，自然也就对林筱筱这个老板不抱太大的希望了。

不是有句话说的好，希望越大，失望也越大吗？

只是没想到的是，林筱筱这次是来真的了，大家顿时就兴奋了起来。

“林间，你过来一下。”看大家开心的样子，林筱筱也很开心啊，反正她开餐厅的主要目的也不是为了赚多大的钱，而是为了实现自己的梦想，将林家祖传菜式发扬光大，至于赚钱，那是次要的目的，毕竟林筱筱也要是吃饭的。

所以，将餐厅的收益中取出一部分来作为给员工的奖励，林筱筱非但没有任何的不舒服，还觉得这是非常应该的事情。

不过接下来，林筱筱还有美食大厦那边的事情要忙，所以林家食坊这边，她还是没有多少时间过来盯着，她得和林间交代一些事情才可以。

林间就是林家食坊的餐厅经理，经过这段时间的发展，林筱筱也发现林间这个人有一定的优点，但也有缺点，首要的就是对底下的人太宽泛了。

乍一下呗点到了自己的名字，林间有些紧张的看了看周围，这才从人群中走出来，跟着林筱筱去了安静的角落。

“老板，是我没有管理好餐厅。”林筱筱还没有说什么，林间就已经率先开口请罪了。

“林间，我知道这事不能全怪你，你虽然是餐厅经理，但有些事情也不是你能决定的，就好像这奖惩机制的事情。”林筱筱明白这工作其实也不是那么好做的，所以并不打算责怪林间。

林间是林家食坊的餐厅经理，其实也是之前林筱筱为了去兼顾美食大厦的事情，所以临时提上来的。

这个小伙子还很年轻，刚开始的时候林筱筱不是没有担心过他被突然提到餐厅经理的位置，底下的人会不会不服他，但是经过几天的观察之后，林筱筱发现林间这小伙子也许没有管理餐厅的经验，但是他真的很努力，也很用功。

林筱筱最担心的向来就不是林间有没有经验，而是林间有没有要把这份工作做好的心，不过如今，事实也证明了林间做的还是很不错的，林筱筱没有看错人。

“老板，是我没有盯牢后厨，才会出现那些问题的。”虽然林筱筱已经明确的说了那事不能全怪林间，但林间还是很自责。

小伙子的想法很简单，他本来就是从农村上来的，能成为一个服务员就已经很不错了，可是没想到的是林筱筱居然会这么信任他，直接就让他担任了林家食坊的餐厅经理。

既然这样，林间就绝对不能让林筱筱失望，辜负林筱筱的信任才是。

所以林间工作一直都很认真，只是没想到的是，他还是让林筱筱失望了，天知道他从昨天开始有多么的自责，今天如果林筱筱很严厉的批评他了，他的心里都会好受一些，可是偏偏，林筱筱不仅没有批评他，还说这事不能全怪他。

这么一来，林间就更内疚了。

“林间，你不能把所有的责任都揽到你自己的身上，要知道，你也只是一个普通人。”

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