第450章 不能让她一个人扛着（1 / 2）

孙琪美是在抢时间，这些人已经开始动作了，甚至通过的关系开始往找，往下告，但已经来不及了。

她打的是这样的措手不及，让这些混日子的人根本反应不过来。这些人思想合僵化，自私自利，在宫场混的是老油条，所以他们的离开是老百民们之幸。

孙琪美不管这些，空出来的位置第一是精减，从编制本开始大批缩短编制，她没有时间一个厅局一个部门的处理，于是成立了一个临时的办公室，抽调最精干的年轻人三百多人，一起做这项工作。

然后从全国聘请有良心的专家，为什么得要有良心，是说他们不是那废物，沽名钓誉的混蛋，也不是来拉着长声说话，身一堆头衔然后一个话题他东扯西弄的，能白话三天，还没能解决具体问题。

但光有国内的这些人还是不够的，她又从国外聘请了专门的评估机构，从实际出发看看一个部门到底需要多少人手，这些人还能干什么，可以减掉多少编制人员。

这些人给出的时间是五天，五天之内要拿出具体方案，不能拖下去，也不能再等了。

如一个处室，要不要有处长、副处长、调研员和、副调研员、科长副科长这么一堆人，几个人的效率最高，还有按岗位给这些部门定工资。

如教育部门，有的处室是内部机构，工作量没有那么大，那么这个处长的位置可能开工资八千元，而有的位置需要对下面的各个学校，对口老师的职称，对口相关的管理每天忙不完的活，所以这些人岗位的处长开一万四千元。

但不是你想当能当的，而是以工作能力和工作效率来定的，这是按岗位定工资的办法。

在什么地方干什么活，是这个道理。

还有一些事业单位，也是机关所属于的，于培训或是测评机构的，那工作量大，所以下面的位置可能一个科长能开到八千块钱，跟局里的处长是一样的工资。

而那些挂着什么科研的，扯些没用的空谈的，这些部门一时还撤不掉的，相应的工资处级开六千，科级四千多点儿，等等类似这种情况。

总之，是把没有的岗位和人员全部撤掉，然后给剩下的岗位定工资，那些什么职称全被孙琪美去掉了。

职称是什么玩意，考那个后真的是那个水平吗，全是扯.蛋的，不是用来骗工资的，拿考试来说全是那些东西，还包括发什么论，在国家级的期刊得多少篇，省级多少个，或是市级的，全都有要求，可这些玩意天下的论一大抄。

我们这个国家干正经事的没多少，但是抄可是天下第下，当然不能原照着弄，只要改改能混着用。这不是花钱行的事吗，真有那个论水平吗？

接着发完论，然后又混过能抄的考试，然后再把这些东西报到单位人事部门，接着是送礼等消息，找各种关系，职称有数的，一堆人都想当那几个，于是打破了脑袋，抢的头破血流。

等真评下来，这个人工资涨了，其他人哭了，目的是涨工资为了要钱，真是为了什么工程师什么总师，什么副高职等等，要这些名要这些东西做出的贡献？全是扯。

孙琪美对这些东西深恶痛绝，天天说财政没钱，可是浪费了多少人力物力和钱在这些没用的事情。

她做的另一件重大的事是取消职称，这玩意啥用没有。

然后按岗位定工资。

她是真听了肖晋的话，此时肖晋读着的消息感慨万千，这妞可是胆子够大的，这一下不知道得罪了多少人，得有多少人恨她，那都是人的利益啊，你动了他们的利益能干吗？

孙琪美早想到这一点儿，她是要在什么调动命令下来之前，准备自己辞职的时候，把所有事都做完。

像肖晋说的，他所做的事是给这个国家打个样儿，让他们都知道免费午餐怎么搞，为什么人家能搞我们不能搞，天天说孩子是天是地是未来的，不能玩虚的，弄点儿真的吧。

肖晋看着后续的报道，不想到她弄这些人的时候也没有找他帮助，到是他捐助的资金起了大作用，孙琪美知道只要一动用财政的资金是没钱，也不知道这些钱都花哪儿去了，所以用了肖晋的资金。

后面是关于孙琪美的教育改革，第一取消老师的职称管理，一律按岗位定工资，普通班任月工资八千，如果是毕业班的到一万，这个跟处级一样高。这仅仅是小学的，如果换到初和高这个工资更高。然后是科任老师工资六千打底，她做的目的是让老师们有精力和时间多把教育放在这些孩子们身。

很简单的道理，你工资三四千养家糊口都不够，谁不出去补课赚钱去，留在这干什么，还有我把课讲好了有什么用，不过是也赚那么多钱，而现在讲的那些好的老师，目标盯着的是骨干老师的身份，接是提教导主任然后是副校长等等，是为了当权。

另一方面把课讲了来了，也有了知名度，为了到外面补课的时候有更多的生源，这样才能赚更多的钱。

这是一个全民向钱看的时代，什么也抵不过钱。

因为钱是一切，养老看病医疗，教育自己的子女，高物价低工资，还有房子的贷款全都是希望钱。

这样一天，孙琪美几乎走的路线是肖晋教她的，高薪养.廉。