第三十七章 这福利也太好了吧！（1 / 2）

至于为什么会有这个决定，叶安也是想了很久，毕竟自己的长安游戏文化有限公司仅仅是一个小公司，才刚刚起步，第一年是至关重要的。

只要能稳住第一年，等到第二年叶安将公司做大以后，相信让谁走也不愿意走了。

而现在公司的员工可以说全部是一起陪着公司创业过来的，虽说核心人员仅有一半，而叶安担心的也正是这一半的核心人员，为了确保他们不被别人挖走，叶安才想到了这么一个福利。

只要工作满三年，就送他们一套房子。

而至于剩下一半核心之外的人员，虽然叶安不担心他们被挖走，但是为了公司的团结和公平，当然也为了不打消他们的工作积极性，所以才将这项福利扩展到了公司目前所有人。

也算是对他们额外的一项福利吧，这样，他们这些核心之外的人能够享受到这样的福利，绝对是他们之前想都不敢想的，而同样的，作为对公司的感恩，他们在日后肯定也会更加卖力的工作。

而唐明可三人，在听到了叶安的这番解释后，眼睛也纷纷亮了起来。

这样将条件限制了一下之后，这项福利政策瞬间就成了一个限时限人的福利，相当于过了这村就没这店了。

这对于刚刚起步的公司来说，无疑是一个出色的笼络人心的手段。

三人不禁对自己的这位叶董事长再次刮目相看起来。

随后，一下午的时间，四人一直在讨论其他的福利政策。

大到月薪与奖金的梯度政策，小到节日、假期的各种奖品，四个人进行了很深入的一番讨论。

最终，天黑之时，制定出了一份终级福利计划。

……

次日。

薛天成，《四人杀》团队的一名主程序员。

就在昨天晚上，他收到了企鹅公司一个高管发来的消息，邀请他加入企鹅公司。

对方开出的条件也令自己十分心动。

月薪5万，工作满一年后送他一辆价值50万的轿车。

看到这个条件的时候，他真的心动了，打心眼里他是十分想去的，可是就在昨天自己的董事长发了一个20万rmb的红包。

自己就这样一走了之，是不是有点对不起董事长，还有团队里的其他人，如果自己走的话，肯定会影响到他们后续程序的开发。

可是这关系到自己未来的前途，自己是真的好想去。

毕竟在长安公司，自己的月薪也仅仅是2万而已，虽说刚刚收了一个20万的红包，但是他也知道这样的红包不是每个月都有的，而且长安公司目前只是一个小公司，自己留在这里会不会有前途……

一切都是未知数。

而如果自己能够去企鹅公司上班的话，虽说不会上来就成为核心人员，但是他相信，凭借着自己精湛的编程技术，未来一定可以在企鹅出人头地。