第21章 亡者复活（2 / 2）

在第四年，因为利益的冲突，副董事长的一个亲戚和我在一个工程质量上起了纠纷，我写了它克扣原材料给施工方，还事实索取材料提供方回扣的报告事实，经过调查，此人已经涉及到违建项目和危房建造，不久就事实已经在押候审。

但是副董事长因此嫉恨，设计圈套陷害于我，恶毒的找了几个公司老人，把我强势的不经过事实调查就这样开除公司，虽然经过诉讼过程我已经得到个人的维权和赔偿，但是我事实失去了工作，也不可能回到原单位上班了。

这位副董事长在之后经营的所有项目中，向下属索要烟酒等小利益，向乙方业务员索取回扣，项目到后来变成烂尾工程，乙方携着公司贷款来的投资巨款潜逃。其余几个分公司接连存在安全和生产质量隐患被相关部门贴了封条进行整改。

也是在我离开半年后，这一系列的行政管理都出现了大的漏洞，小人群起而搞事，能偷就偷能拿就拿，还没有一个懂得行政管理。于是一个本应该有很好发展前途的私人企业，倒退回了十年前的开业局面，人才接着大量流失，业务几乎枯竭，诚信尽失，市场全丢，尾款难收，这家公司已经面临倒闭了。

这也是没有规矩和一个好的管理，没有一个好的管理人才的公司应该承担的后果。

这些没有事实工作能力，没有业务素质和水平的关系户，在公司搞得一片乌烟瘴气，然后他们也最后没有了工资，也搞不到任何回扣了，工作也再找不到个像样的。

这就是一种人群的丑态，一个客观的现实，一个无规则约束的企业人群，和一个没有好的管理的公司，事实上最后都会沉没在历史的河流中。

人死了可以克隆再现，公司的形象和人才丢失了，谁来死而复活？