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322.第320章 马刺文化(下)(1 / 2)

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<bdba,而且他们也都是‘老球迷’,更重要的是,他们的心里越来越欣赏马刺了,越来越尊重马刺了。”张晓鹏停顿了一下,微笑地说道:“如果我们再加以引导,让员工们真正地爱这支球队,那么,他们也一定会从心底认可马刺的精神,认可马刺做事的风格与化。”

“加以引导?如何引导?”

“我还不知道。”张晓鹏摇了摇头,说道:“不过我知道,当所有的员工开始真真正正爱马刺的时候,我们的团队会变成马刺这样的队伍。”张晓鹏接着说道:“事实,改变一个人是非常困难的。每一个人的一生都试图过去改变自己身边的某些人,想让他们变成自己喜欢的样子,但是,真正做到的人却没有几人。其实,算是我们自己都很难改变自己,即使我们悟出了某些道理,或者发现了自己身的某些缺点,但是,真的可以改正自我不足的人却没有多少,更何况,是去改变其他人呢。想让一个自私的人变得大度,想让一个懒惰的人变得勤奋几乎是不可能的。如果真的要让他们改变,唯有两种方法。”

“什么方法?”夏暮晨问道。

“第一种,让他们彻底地失败一次,这段失败的经历越疼越好,时间越久越好,因为唯有这样,他的内心才会对他自己真正地产生怀疑,他才会因为不想再经历这样惨痛的失败而开始自我蜕变。改变自己的习惯和想法是痛苦而漫长的,唯有不改变时会造成更大的痛苦,才有可能让一个人下定决心去改变。”

张晓鹏的话让夏暮晨频频地点头,他非常认可张晓鹏的观点,因为他曾经经历过这样的失败。那次的失败让他差一点失去了生命,在刚刚经历过失败的那些个夜晚,夏暮晨整日整夜地生活在痛苦之,他甚至不敢回想那段经历,没有其他人可以知道那样的失利到底有多么地痛苦。不过,也正是这段经历让夏暮晨有了重新的自我认识,让他开始正视自己的缺点与不足,最终,使他下定决心改变这些缺陷,因为他不想再经历那样的经历了。

“然而,这样的方法可遇而不可求。”张晓鹏接着说道:“真正的失败是不可能创造的,没有人可以自己制造出这样的失败,即使是能制造,这种有心理预期的失败也不会有任何效果,它只能是让你自我感觉经历过一场失败,但是对于一个人一生的启迪却没有多少作用。只有那种当你从心底开始渴望成功时所遭遇的失利,才是真正地失败,才能真正地产生教训。”

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