248* 准备应聘（1 / 2）

钟铃本来就是一个在家呆不住的人，她回到李之义的家里没有半个月就准备联系朋友准备再找个事业来干。李之义劝她不行改行，到那家单位搞个财务工作，按时上下班人也轻松许多，如果再搞企业对一个女同志来说还是有些太辛苦。

钟铃知道他是好意，按老李现在的条件找个工作舒服的单位还是办得到的，但是钟铃是个不服输的人。舞厅的工作她干得有声有色，去了华新公司她憋足了劲决心干出个名堂，谁知落此结果，她当然不甘心，心思还想在社会上创一创干一番事业，于是她说：“看情况吧，世上很多事情都是随缘的，到时间再说了。”

谁知李之义和周鹏闲谈时，他却很支持钟铃的想法，认为钟铃是一个有能力敢创敢干的经营人才，如果放到合适的岗位上，说不定能成就一番事业。他告诉李之义说他们局下属有一家企业需要招聘一个总经理，不行可以让钟铃应聘试一试。李之义回去告诉钟铃后，她有些心动但具体情况怎么样不得而知，李之义说不行让周鹏来家详细介绍一下情况。

见钟铃有意，周鹏见了她把情况介绍了一番。

市民政局过去有几个下属企业，它的主要任务还是安置残疾人就业。当然管理和技术人员多是从社会上招聘的健康人。改革开放以后，这些企业也进行了改制，经济成分也多元化成为股份公司，但行政上还归民政局领导，它们承担的安置残疾人的宗旨不变，所以也享受一些政策优惠。但是受种种条件的制约，加上企业人才的匮乏，这些企业普遍规模小发展缓慢，跟上级的要求相差很远。为了改变这种现状，民政局决定放开限制在社会上广招管理和技术人才，同时尽量安排残疾人就业。

鸿生包装装潢公司就是这样的一家企业，最近它的总经理辞职走了，周鹏他们企业管理处正准备招聘一名总经理，所以周鹏想到了钟铃。钟铃听了这家公司的简单介绍，心里还真的一动，她还是愿意在企业里发挥作用，好像也符合她的性格。只是一想不知道自己干得了，于是她说：“我在华新公司都干砸了，去你们那儿干得了？”

周鹏鼓励她说：“妳在华新公司怎么能说干砸了呢，公司因为形势变化处于困境，妳积极想办法跑贷款联系销路又是准备开发新产品，这些事我都知道。一个女同志作事有理想有热情有能力就很不简单。最后华新公司结束，那也不是妳的事，是环境条件的变化，我看妳行！”

钟铃受到鼓励就问：“那个公司具体情况如何？你们招聘有什么条件？我不知能不能应聘上？”

周鹏告诉她：“鸿生公司妳可以事先了解一下，应聘当然还有别的人，招聘有一定的条件和程序，也不是我能说了算的，不过妳可以争取嘛。”

钟铃同意了，她答应哪天跟周鹏到公司实地考察一番。

后来周鹏领钟铃去了鸿生公司，这个公司75%的职工都是残疾人，目前公司的主要产品是水果包装箱，这项业务是民政局和省果业局达成的供货协议而生产。现在随着省上水果产量的不断增长，内外销的市场越来越大，包装箱的生产一直供不应求，所以公司的生产前景很好。钟铃还到车间实地看了看，她发觉这里每个残疾人虽然身体有毛病，但工作都很敬业他们操作很认真也很服从指挥。其实钟铃对残疾人的生活和工作并不陌生，因为孟华的弟弟就是一个残疾人，她跟他从小就熟悉。钟铃认为公司的基本职工不是负担而是一种特殊的潜力，就看怎么去发挥了。钟铃还跟一些业务人员交流了看法，大家认为公司发展不起来的主要原因，还是人才缺乏老化，管理层不得力。往往引进招聘的管理和技术人才比较困难，许多外来的健康人员嫌残疾人事业没什么前途，工作环境不好，收入低工作不安心，许多人干不了多长时间就走了，这是公司发展不起来的重要原因。