第153章 重拾信任（1 / 2）

尽管内部的动荡已经平息，但林若薇知道，家族企业内部的信任还需要时间来恢复。她决定采取更加积极的措施，不仅要让家族成员们感到安心，还要让每一个员工都能够感受到家族企业的稳固和前景。

林若薇意识到，信任的重建不仅仅依赖于决策透明度的提升，还需要在日常管理中加强沟通和互动。因此，她决定在接下来的几个月里，亲自走访家族企业的各个部门，了解员工们的实际工作情况和他们的需求。

这一天，林若薇来到家族企业的生产部门，这是企业的核心之一，也是过去几年中业绩增长的重要驱动力。她希望通过这次走访，不仅能了解生产线的实际运作，还能与基层员工直接交流，倾听他们的意见和建议。

当林若薇出现在生产车间时，许多员工都感到意外和惊喜。尽管大家都知道她是家族企业的领导者，但这样直接走访车间的机会并不多。林若薇微笑着向大家问好，并鼓励大家继续努力工作。

她在车间主管的陪同下，仔细查看了生产线的各个环节，详细询问了每一个工序的运作情况。当她看到一些员工在繁忙的工作中仍保持着高昂的斗志时，心中不禁感到一阵欣慰。

走访过程中，林若薇注意到一些生产设备有些老旧，可能会影响到生产效率和产品质量。她立即向主管询问了这些设备的使用情况，并表示会考虑更新设备，确保生产线的稳定性和效率。

接着，林若薇还与一些老员工进行了面对面的交流。她耐心倾听他们的意见和建议，询问他们在工作中遇到的困难和挑战。这些老员工对林家的忠诚和对工作的认真态度，让林若薇感到非常感动。