第206章 飞往异国（2 / 2）

李一诺鼓励大家：“不要被困难吓倒，我们可以寻求外部的技术支持，或者加大研发投入。只要我们有决心，没有解决不了的问题。”

林婉儿则积极地联系国内外的科研机构和专家。她坐在电脑前，不断地发送邮件和打电话，为解决技术难题奔波着。

在解决了一个又一个问题后，公司的国际业务逐渐有了起色。他们在一些国家成功建立了销售渠道，产品开始逐步打开市场。

“我们的产品在这个国家的销量增长很快，市场反馈也不错。”销售部的小王兴奋地向李一诺和林婉儿汇报，他手里拿着一份销售报表，脸上洋溢着喜悦。

李一诺露出欣慰的笑容：“这是大家努力的结果，但我们不能骄傲，要继续巩固和拓展市场。密切关注市场动态，及时调整销售策略。”

林婉儿补充道：“对，还要关注竞争对手的动态，及时调整策略。不能让到手的机会溜走。”

随着国际业务的拓展，公司需要在当地建立生产基地和售后服务中心。

“选址和建设需要投入大量的资金和时间，这是一个很大的决策。”财务部的负责人在会议上说道，他的表情严肃，手中的计算器不停地按动着。

李一诺思考良久：“但这是长远发展的必要举措，我们要做好规划和风险评估。不能只看眼前的困难，要考虑未来的发展。”

林婉儿也表示：“同时要与当地政府和合作伙伴保持良好的沟通，争取更多的支持和优惠政策。这需要我们派出专门的团队去协调和推进。”

在建设生产基地的过程中，遇到了当地居民的反对声音。

“他们担心生产基地会对环境造成影响。”负责公关的小刘在办公室里焦急地说道，他的手中拿着一叠居民的抗议信。

李一诺亲自与当地居民代表进行沟通。在一个社区活动中心里，挤满了愤怒的居民。

“我们会采用最先进的环保技术和措施，确保对环境的影响最小化。我们是来共同发展的，不是来破坏的。”李一诺站在讲台上，诚恳地说道，他的声音在大厅里回荡。

林婉儿也组织了公开的说明会，向居民们展示公司的环保方案和承诺。在一个宽敞的会议室里，大屏幕上播放着详细的环保措施和效果图。

经过努力，终于赢得了当地居民的理解和支持。

在售后服务方面，公司也面临着人才短缺的问题。

“找不到合适的售后服务人员，培训也需要时间。”售后部的负责人着急地说，他在办公室里来回踱步。

李一诺决定：“加大招聘力度，提高待遇，同时加强内部培训体系的建设。不能让售后服务成为我们的短板。”

林婉儿则与当地的职业学校合作，培养专业的售后服务人才。她走进学校的教室，与学生们交流，宣传公司的理念和培训计划。

经过艰苦的努力，公司的国际业务逐渐走上正轨。但李一诺和林婉儿清楚，这只是一个开始，未来还有更多的挑战和机遇等待着他们。

在一个宁静的夜晚，李一诺和林婉儿坐在办公室里，回顾这段时间的经历。办公室里只开着一盏台灯，昏黄的灯光映照着他们疲惫但坚定的脸庞。

李一诺感慨地说：“这一路走来，真不容易。每一个决策，每一次谈判，都像是一场战斗。”他靠在椅背上，轻轻地叹了口气。

林婉儿微笑着说：“但我们也收获了很多，成长了许多。我们的团队变得更加坚强，我们的经验也更加丰富。”她走到窗前，望着窗外的星空。

他们望着窗外的星空，心中充满了对未来的期待和信心，准备迎接新的挑战，继续书写公司的辉煌篇章。