第357章 完美解决(1 / 2)
“什么?你说韦永浩找来了报社记者,还有仲裁小组?你怎么办事的,刚参加工作的雏吗?”
双星公司的总经理听到副经理的汇报,当场气得就是一顿臭骂,怪这位副手办事不力,公司可是从来没有给辞退员工赔偿的先例。
然而副经理也在叫屈,这事真不怪他,只能怪韦永浩的朋友太有能量了,不是媒体就是裁判组长。
一开始他总不能看对方打个电话就急于妥协,等发现真相后,就为时已晚,搞不定了。
“你还能干点什么,还得我亲自出手。”
总经理气呼呼的挂了电话,然后把电话打给一直关照他的后台领导,让领导帮忙摆平此事。
“仲裁小组的小姚已经过去了,我再干预就不好弄了,到时候把我也要折进去。你们也是,给你们机会都把握不住,这次长个记性,破财免灾吧。”
那位领导说完就挂了电话。
总经理拿着手机愣在原地,没想到事情发展到这么严重的地步了,而且低估了这位辞退员工的能力。
早知道就找别人当冤大头辞退了,现在弄得骑虎难下。
不过他也没有多为难,也就丢一点面子,而且破点财而已,员工的诉求不过就是赔偿一点钱,他完全搞得定。
于是总经理又给副经理打电话。
“你去处理吧,一定要尽快消除影响,就按照韦永浩的要求办,要快,不要拖泥带水了。”
总经理这次下达必须完成的任务。
副经理就很震惊,没想到韦永浩如今的能量大到吓人,居然连总经理的关系户都搞不定了。
反正总经理发话了,他照做就是,所以等副经理回到调解厅后,态度就彻底改变。
仲裁组的姚组长此时再次询问:“双星公司代表,你们对裁决有异议吗?”
那位女员工当即说道:“当然有……”
她的剧本还没更新,所以拒绝任何赔偿。
然而副经理赶紧把她拉到一边,当即向姚组长陪笑道:“我们没有异议,就这样办吧。”
“那好,现在裁定双星公司无故辞退韦永浩事实成立,赔偿8个月平均工资,共计4万元整,并进行当面道歉,认可就请在仲裁书上签字,补偿款需于15日内汇入起诉人的指定账户。”
“啥,辞退一个人要赔四万?抢钱啊!”
那位保安组长从没见过本公司赔别人这么多钱,他们之前辞退的员工多了,过了35岁就有被规划的指标,如果每个辞退的大龄员工都赔钱,那公司不得亏死?
而且这次如果妥协了,回公司后估计要被扣奖金,他可不接受。
这位五大三粗的保安队长正打算按照原定方案拍桌大吼、镇住场面的时候,副经理却回过头,用能杀死人的目光瞪视着他。
保安队长顿时吓得一缩脖,不明白副经理这是怎么了。
副经理给两个手下打了一个手势,告诉他们别瞎bb了,事情有变,一切由他做主。
等副经理稳定了后方,他就换了一副讪笑嘴脸,表示全盘接受仲裁结果。
接着,他就在仲裁组长的监督下,和韦永浩一起,在仲裁书上签了字。
这次仲裁就生效了,也意味着韦永浩的仲裁维权成功了。
“对不起韦永浩,我们公司做的有些不妥,我回去一定上报公司,进行整改,对于你的补偿款,我们也会尽快发放。”
副经理当面对韦永浩表示歉意,然后他让两个手下也站好,一起鞠躬向韦永浩鞠躬行礼,算是完成了道歉的步骤。
韦永浩现在是扬眉吐气!
他原以为被欺负了,只能自认倒霉,没想到在郭凡的干预下,真的能讨回公道。