第127章 新一轮斗争（5）（1 / 1）

当高峰看到走进董事长办公室里的人是杨思时，他的心里倏地就咯噔了一下，而此时他正坐在这间办公室的沙发上。虽然这是他与一直以来只闻其名而未见其人的hr经理的第一次相见，但是对于这次的见面，他心里的感受却并不怎么美好。 “杨经理，你坐。” 耳边突然传来的董事长的说话声，一下子就把高峰的思绪给打断了。于是，他那脸上的表情就如同变脸一般，迅速地也切换成了职业式的面容，同时眼睛也朝着来者的方向看了过去。 然而此时，高峰的心里就已经明白，等会肯定会有一台好戏要上演的。 董事长先是给杨思倒了一杯茶，待她放下茶杯之后，这才开口说道：“杨经理，给你介绍一下，这位就是技术顾问工作组的负责人高总—高峰。” 此时此刻，对于高峰而言，他知道好戏已经开始拉开了序幕。 “高总，你好！久仰大名。” 高峰微笑着点头颔首算是做了回应。他心想：“久仰大名，这种被人打招呼的方式倒是第一次遇到。看来自己所听到的那些关于这位hr经理的传说其实并非是空穴来风。” 高峰拿起桌上的茶杯，在轻啜了一口之后就放下了，他知道以董事长的脾气秉性，刚才所发生的那些都只是铺垫而已。 “杨经理觉得这茶怎么样？” “我觉得清香扑鼻、回味悠长。” 董事长微笑着点头示意，看来他对这位hr经理的评价还算是满意。 “杨经理，你提交的申请我已经看过了。” 董事长边说边放下了手中的水壶。而他的这个动作并没有逃脱掉高峰的眼睛。 “杨经理，我之所以让你过来一趟，是因为有些事必须要给你当面说清楚。” 董事长一边说话，一边把他的目光看向了杨思。 对于董事长这个看过来的目光，它让杨思顿时就觉得好像似乎有点不妙。总之用一句话来形容，就是她的感觉并不怎么美好。 “高总刚出差回来，非常辛苦，今天也是他回来后我们第一次相见，正好你们两位都在，我也顺便当面把你的申请做一个回复。” 杨思用点头做了回答。虽然此时她的心里已经是非常地忐忑不安，但是她却是一个善于伪装的人，这样的小场面对于她来说，轻松地拿下来还是不在话下的。 坐在另一侧的高峰，他始终如一地保持着沉默，他知道若是想要好好看戏，那就必须要保持安静和耐心。但凡是与人有关的任何事情，其实都一样，心急是吃不了热豆腐的。 “小朱是高总团队的员工，从她开始接触技术方面的岗位工作时，我就已经明确规定，任何部门都不允许对她进行借调或者借用。正好你和高总难得有机会能见上一面，也借此机会，我把这个问题和你说清楚。” “好的，好的，董事长，是我不了解情况，所以才提出了那份申请。” 看着这位hr经理一副着急忙慌要表明自己态度的样子，高峰就知道，此事还没完呢，最精彩的那部分还没开始上演呢。 “没关系，不知道不为怪。” 董事长说完话后，他拿起了茶杯。 在此时，如果按照惯例是已经到了董事长要下达逐客令的时间。但是显然从这位hr经理的肢体语言来看，她似乎并没有要离开的意思和想法。 或许是她的这个举动也引起了董事长的注意，于是董事长放下手中的茶杯，然后说道：“杨经理还有什么问题？” “董事长，我的申请是想要增加一名员工，如果朱晓玥不能进行岗位调动的话，我们可以进行社会招聘吗？” 在听完hr经理的话之后，董事长并没有立即就做出回答，但是他的脸上所浮现出来的那一抹意味深长的笑，就已经让高峰知道了答案。 如此看来还是外来的和尚好念经，眼前的景象让高峰不由自主地发出了这样的感慨。同时，也让他明白了一个道理，原来“死皮赖脸”在职场中其实也是一种智慧。俗话说，脸皮厚，吃块肉，如今看来这句话所包含的智慧和意义其实是非常深奥的。当然，如果要是有亲身的经历和经验来加持的话，那这个体会则是会更加深刻。 “这位新增加的人员，你如何安排他的岗位工作？” 听到这个问题的杨思，先是愣了一下神，可能她也没有想到或者在她的计划里也并没有预想到董事长竟然会当面提出来问题。 “我想把部分招聘工作、绩效考核和员工关系管理分摊到这个岗位上，其实这就是一个综合助理的岗位。” 杨思的这个回答，并没能让她从董事长的表情和神色上寻找到她想要的答案。尽管如此，但是她依然相信自己的判断，以及她处理问题的技巧和能力。 如果她不制造出来一幅骑虎难下的棋局，那她的目标和愿望如何才能得以实现呢？ 一直都在静默不语只是观戏的高峰，此时他真想给董事长来鼓鼓掌，毕竟这也可以算做是敢于和老板当面交手的第一个人，并且还是公司的员工。别的暂且不说，就仅仅只是冲着这份可嘉的勇气，高峰觉得哪怕是给她竖起一个表扬的大拇指，那她也是与之相配的。 “你的这个工作安排，在部门内部讨论过吗？你们部门的人都赞同吗？” 这个问题到底应该如何来应答，让杨思的心里有点发怵，毕竟她并没有在部门里对此进行过正式的讨论，而且还要得到来自部门人的赞同，这更是想都不要去想的奢侈美梦。一想到这些，她说道：“我们内部有讨论过，但是意见并没有完全达到统一。” 在停顿了几秒钟之后，董事长点了点头。看来他对这个回答还是认可的。哪怕只是作为一名旁听者的高峰，对这个回答他也是无法能去挑剔的。毕竟真诚永远都是一个人最好的人生底牌。 无论杨思如此去做是出于何目的，但是在目前的情形之下，她的行为却是可以得到谅解或者原谅的。作为一名新人，尤其还是部门的负责人，这对于她来说其实也是一个不小的挑战。