第117章 HR经理上任（5）（1 / 1）

在人力资源部第一次部门会议召开的那天下午，会议记录就通过oa上报给了董事长，当然比这份记录更重要的是在它上面附有这个部门所有人员的签名。 如今的这个局面，在胡言绪和杨莓两个人看来，这似乎要比hr经理上任之初时还要严峻或者恶劣。这样的变化对于他们来说，确实是有点猝不及防。 杨莓，她沉浸在自己的情绪里暂时还是难以自拔。毕竟对于她这位老员工来说，现在不仅仅只是肉体同时还有精神，双方都在承受着前所未有的压力和挑战。 过多的思虑和忧伤，让她不止一次地在心里问自己：“难道这个世道已经变得没有天理可言了吗？” 在她看来，杨思的种种行为和举动都是在挑战和对抗她的尊严和底线。即便是作为部门的负责人，但是在处理事情时，即使是不看僧面可是也要看佛面的。 对于杨思的蛮横、霸道和为所欲为等等，这些在杨莓的眼里都被她视为倒行逆施。她想，如果一直就这样纵容下去，说不定哪一天这个部门领导有可能都会把她给赶走。 当这个可怕的想法，也就仅仅只是在杨莓的脑海里闪现了一下，这却就已经让她的浑身瞬间就起了鸡皮疙瘩，整个后脊背也在嗖嗖地冒着凉气。 与杨莓相比，胡言绪的表现显然那就是要淡定的多了。 他和往常一样，该工作的时候就去工作，该吃饭的时候就去食堂吃饭，他这逆天的反常表现，让那些哪怕是熟悉的他人几乎也都不敢相信自己的眼睛。他们在心里发出了疑问：“胡言绪这是怎么了？” 是的，胡言绪这是怎么了，也许这是公司里很多人都想知晓的答案。只是在这个时候，胡言绪他自己都没有一个肯定或者确定的答案。因为他在等，他在等杨思的下一步行动。 在他的世界里容不下杨莓那般的凄凄艾艾，这并非是男和女因为性别所带来的差异，而是一个对于自己想要什么有着清晰目标的人所执着的追求与笃定。 除此之外，如果拿他来和杨思做比较的话，显然后者在公司这个环境里是比他更具有优势。时时刻刻都要既保持头脑清醒同时也要认清楚现实，这是胡言绪在工作上对自己的要求。 在杨思没有出招之前，这对于胡言绪来说都是一个异常痛苦和煎熬的过程。敌人在上，他在下，人在屋檐下，不得不低头，能屈能伸，这对于他来说都不在话下。因为他相信即便是目前的处境如此之糟糕，但是他依然可以通过自己的努力把局面给扳回来。现在他需要的是等待、是时间以及机会。 丁珊在这次部门会议之后的心情，虽然不同于胡言绪和杨莓两个人，但是这却让她的心里对人力资源部甚是不安与担忧。 从她进入公司工作的那一天开始，在人力资源部这个部门里，无论是有多少人来来去去，但是她却始终都没有离开过这个部门半步。虽然她并非是这个部门的固定员工，但是她对这个部门的深厚感情却是他人所无法能够理解的。 可是唯独此次，那天杨思在部门会议上的表现让她心生恐惧和担忧。不知为何，她也说不出来究竟是何原因，让她觉得自己好像有一天会离开这个部门。 这份恐惧和担心，它折磨着丁珊，但是在结果没有到来之前，她却也只能独自一人品尝着这痛苦和煎熬。 杨思的个人情况，在公司里除董事长以外，也就只有办公室主任和丁珊两个人知道。而这却也正是让丁珊忧虑不已的原因所在。因为这几年以来，她自己也觉察到了董事长的一些变化，尤其是在经历过梁大会那位高管之后。 在用人方面，除非是专业技术人员，董事长对行业内的那些翘楚和精英们不再青睐或者信任，这或许也是一朝被蛇咬，十年怕井绳吧。杨思就是经过政府官员的推荐才入职公司的。 经过这段时间的接触，该如何来评价或者定位这位hr经理呢？其实在丁珊的心中早就已经有了答案。参加工作的这些年，与各种各样的打交道几乎是她每天的必修课。 对此，她只希望在杨思那看似彪悍或者蛮横的表面之下，肚子里是个实际有点干货的人。毕竟这是人力资源部有别于其他部门。即便是因为用人不当会给公司造成损失的话，这个损失的重量也不会是很大。可是对于董事长来说，这却会带来伤害和打击。 碍于自己的身份，丁珊的这些想法和感受却也只能埋在她的心里。 与此同时，杨思正在寻找新的突破口。 部门会议的目的已经按照她的想法和计划达成了，所以现在就要进入她工作的第二个阶段了。只是此时，她还并没有下定决心要从哪里开始着手。因为如果不小心的话，那可能会出现的结果就是一招不慎满盘皆输，所以她必须要小心和谨慎。 同时，她也知道胡言绪和杨莓这两个人是不会那么容易地就归顺于她的。比起这个，她更在意的是那两个人是否会搞出来一些小动作？而这对于她来说，才是重中之重的需要注意和防范的事项。 周一的早晨，杨思要求胡言绪将公司的招聘需求信息提交一份给她。当听到这项工作任务的时候，胡言绪的心里顿时就咯噔了一下，他判断对方已经要开始下一步的行动了。 “好的，杨部长，我尽快完成之后发给你。” 胡言绪边说边微笑着看向了杨思。 “感谢，胡主管！” 杨思边说边微笑着看着胡言绪。 这也仅仅只不过是寥寥数语的一次交谈，但是实际上却已经让双方开始进入战斗的状态了。 为何要选择从招聘工作入手，这是杨思经过几番深思熟虑之后才做出的决定。 与其他人力资源模块相比较，这个模块相对来说是最简单的，并且除此之外，她相信这项一直由胡言绪来负责的工作，如果存在什么问题的话，这势必一定会引起他的慌乱和紧张。既然这是一项可以一箭双雕的工作，那她又何乐而不为呢？