第26章 较量才刚开始（1）（2 / 2）

哈哈哈，终于等来了这一刻。虽然此时的朱晓玥很想仰天大笑几声，但是她清醒地知道现在还不是庆祝的时候，革命尚未成功，同志仍需努力。

而这时在经过了一段无声地等待之后的姜小民，他再张口说话时，语气里至少是没有了之前的嚣张气焰和张牙舞爪。

“姜总，你们部门现在这个岗位是空缺的，所以没有相对应的绩效考核，但是这并不代表此岗位设置被取消或者废除了。”

“你，你……这，这……”

此时的姜小民犹如哑巴吃黄连，他真的是心里明明已经苦不堪言了但是却又无法言语。因为朱晓玥刚才所说的都是事实，生产总调度这个岗位目前的在岗人员的确是空缺的。

啪的一声，电话听筒里传来嘟嘟的忙音，姜小民挂断了电话。

朱晓玥看着电话听筒说道：“虽然都已经是几十岁的年纪了，但是却没有和年龄一样的教养。”

“朱部长，姜厂长的脾气不是很好，你知道的生产口的人一般性子都会急躁一点，你千万不要和他一样。”

这个说话的人是孙娜，她是人力资源部的薪酬核算员，负责工资的核算以及公章的保管。可朱晓玥对她并不熟悉，因为她是在朱晓玥离开以后才进入这个部门的。

而这时的朱晓玥，早就已经把刚才姜小民的那通电话给抛到九霄云外去了。这样事情她才不会放在心上，如果连这样的事情都要纳入心里的话，在众合公司这个地方不仅仅只是无法开展工作，而是能否待的下去都是个问题。

这儿曾经是个国企不像国企，民企不像民企的地方，但是那个企业性质中四不像的毛病却被这里的人学习和吸收的淋漓尽致。

自从刘璐的事件发生以后，众合公司的日常办公用品转由总部统一进行采购和配置，工资的核算工作由丁珊兼职了一段时间后，常务副总徐春桥给董事长提交了一份报告，申请招聘一名新的员工来接替丁珊的工作。

张总在接手新事业部后，众合公司这儿的日常工作是由徐春桥来代管主持的，只是当时的这个决策却并非董事长的意愿，而是徐春桥毛遂自荐的。

在他最初向董事长自告奋勇时，原以为一定是胜券在握的。可是结果却并非如此。对于他的这个自荐，在很长一段时间里董事长都没有给予答复，最后还是因为董事长对于这件事在问询张总的意见时，张总说了一句：“春桥是众合公司的老员工了，我想他也是期盼公司能够发展的好。”正是张总的这句话，才让董事长做出了同意的决定。

这当中的缘由，徐春桥是否清楚，这个答案也只有他自己知道。

朱晓玥与孙娜的办公桌是一个在东面一个在西面，两个人的坐位是斜对着的，中间还隔着一条通道。

虽说办公室里的电话隔音不怎么好，但是这位下属对这件事情的非常“热心”的态度还是引起了朱晓玥的注意。她也因此得知了徐春桥与张总之间的这个插曲。