第949章 长安市最后一次人事调整（2 / 2）
省教育厅，王鸿涛思前想后，决定让银州市常委副市长陈军去。
至于长安市的人事调整，必须以长安的意见为主，否则，口子一旦开了，以后想堵上难上加难。
下午，王鸿涛让秘书通知长安市长胡昊、副书记陈杰和组织部长来办公室一趟，商谈人事问题。延后通知蓝天县委书记何江川、县长陈平谈话。
说起长安，王鸿涛又开始操心长安市委书记的人选了，胡昊的处分期这个月就结束，还有常务副省长的人选，看来又得进一次京了，要是这两个位置能拿下，可能以后的工作会更轻松。
半个小时，胡昊几人到了，闲聊几句后，王鸿涛说道：“今天把你们找来，谈谈干部调整，小斌书记不出意外要去省纪委了，长安纪委书记要尽快到位，找你们来商量商量，就当开个书记办公会吧，云睿做一下记录。”
李云睿点了点头，打开了笔记本。
王鸿涛继续说：“我建议，纪委书记从市级班子里调整，留下的位置从
胡昊说道：“从市委常委看，常务副市长拓晓军任职不久，刚刚熟悉了工作，再者他大概率也不愿意去吧？秘书长董红兵、宣传部长苗飞、统战部长张涛，还有云睿部长，都是近期提拔的干部，不宜调整，政法委田书记年龄不小了，人大刘主任今年到龄，我认为田书记接任最为合适。高新区、开发区的党工委书记同样任职不到半年，那两个位置更不宜频繁变动，我认为还是从几个副市长中选吧，常委副市长周雄最为合适，这是我个人意见。”
副书记陈杰说道：“嗯，周雄比较合适，他也是常委，符合常规用人节奏，其它副市长直接担任纪委书记不是很稳妥，会有一定的反响。”
这和王鸿涛想的差不多，于是便说：“既然你们想法一致，我没有意见，那就把周雄调整为纪委书记。那么周雄的常委副市长由谁接任？市长，你什么意见？”
胡昊想了想，说道：“几个副市长都是去年提拔的，文宏武时间最长也不过七八个月，高振平是从政府秘书长提拔的，仅三个月，还是请书记定夺吧！”
确实，长安领导班子除了书记、市长，其它人全部调整了一遍。
王鸿涛也不啰嗦，一言裁定：“那就让宏武接任常委副市长，市长，回去后做一下其它副市长的工作，不要有不利于团结的情绪和风言风语。”
胡昊说道：“书记放心，我敢说，放眼全国，长安市委、市政府领导班子绝对是讲政治、讲团结的集体，大家的进步不算慢，不会出差错的。”
“嗯，团结就好，团结才能出成绩。这样一来，副市长又空缺一名，我的意见是从县区一把手里提拔。城五区的区委书记都是刚刚调整的，这次的眼光就放在县里，我觉得蓝天县委书记何江川比较合适，给县里的同志们增加点信心，不是常说市里只重视城几区吗？县长陈平接任县委书记，至于空缺的县长人选，市长提名吧，后续的调整陈杰负责，尽可能的多动一些干部，调动一下基层干部工作积极性。方案拿出来后通知我，过一下五人小组会和常委会。处级以上领导班子调整，尽快报省委组织部。”
谈完人事工作后，王鸿涛把胡昊留下，谈了会长安市当前的几项重点工作，又和胡昊商议了争取市委书记的细节。
秘书思戴强办公室坐着蓝天县委书记何江川和陈平，心情有些忐忑，他们压根没想过提拔的事，一起嘀咕最近的工作没啥疏漏吧？
于是何江川凑到思戴强跟前，低声问：“思处，透露一下，书记找我们啥事？好提前有个心理准备呀！”
思戴强笑了笑说：“何书记、陈县长，不用担心，是好事！”
何江川说：“好事？还能提拔我们不成？”
“差不多吧，等会你们就知道了。”
这下，让二人心情更加忐忑了，难道真的要提拔，市里最近好像没啥空缺？书记的行事老是让人捉摸不透！
半个小时后，二人看到市长胡昊从书记办公室走出来，马上前去招呼。
只见胡昊笑着说：“你们来了，恭喜！”
市长都这样说了，那定然是好事，二人心花怒放，真是喜从天上降，今年轮到我！
思戴强先带着何江川书记进入省长办公室，泡了杯茶就出去了。
王鸿涛说道：“江川，我代表组织征求你的意见，市委有意提拔你为长安市政府副市长，你什么意见。”
这还能有什么意见？当然是一拥而上呀！“感谢书记提拔，我一定努力工作，不负书记厚爱和重托！”
……
半个小时候，何江川和陈平走了省政府大楼，二人相视一笑。
何江川笑道：“陈县长，这几年咱们搭班子，虽然有过不愉快，但那都是理念上的差异，总体上我们配合的很好，希望你不要计较，我就这么大老粗性格，有时候得理不饶人，书记刚才批评了，以后一定会改正。”
“何书记，有时候想想，自己真幼稚，实践才是检验真理的标准，实事证明，您的想法才是争取的，我郑重的向您道歉！”
“陈平，说的啥话，我们都是在书记的领导下开展工作，以后更要精诚团结，常来常往，互通有无。”
王鸿涛很能理解这些干部进步的心，古人说得好，人往高处走，水往低处流。在正常情况下，一个愿意为社会做出贡献并且体现自己价值的人，往往把追求升迁进步作为自己最大的奋斗目标。每个有事业心的人都不会满足于现状，总是想着让自己怎么样出人头地，做个最优秀的人，在人生的长跑中能够不断晋升。
一般来说，一个人的权力和地位与其价值体现程度是成正比的，提拔的优越性是显而易见的：一是可以掌握更多的资源。职务的高低，直接决定着你手中掌握的资源多少，职务越高、权力越大、手中调配的资源也就越多，干事创业的舞台就越大，能干成的事儿就越多。
二是可以拓展自己的眼界。职务的高低和视野的大小更是正向关系。你每上一个层次，就会到一个高度，就能接触到下一个层次难以逾越的人脉、信息和各种优势。纵观古今中外，古往今来的领导家都是高朋满座，门庭若市，谈笑有鸿儒，往来无白丁。.Ｇ
三是可以获得更多的发展机会。由于不同级别的干部在提拔上有不同的资格和条件限制，你每上一个层次就取得了向更上一个层次迈进的资格。比如你到了正处级就可以触手厅级，而副处级对厅级则是可望而不可及的。从这个意义上讲，提拔的机会，就是个人充分的发展、表现、被人发现和重视的机会，也是自己在更大范围内和更高层次上去受锻炼、获得知识、经受检验的机会。
四是个人获得的合法利益越多。职务越高，各种政治经济待遇包括工资就越丰厚，这是不言而喻的。
我们说，提拔既意味着人生价值的体现，更是责任体现的直接标志。职务和权力，都是一把双刃剑，服务越高，权力越大，责任也就越大。尤其是在当前的政治生态下，责任更大。
下班的时候，王鸿涛竟然在思戴强办公室见到了同学老朱，上学的时候是一个宿舍的，关系很好。
有两年没见了，王鸿涛很开心，对老朱说：“来了怎么不进我办公室？”
老朱稍微有些拘谨，说道：“省长一直忙，不便打扰，就等你下班了。”
“走，去我办公室。”
坐下后，王鸿涛亲自给老朱泡了杯茶，笑着说道：“有两年没见了，现在在哪工作？”
“省长，我16年调到市委组织部，现在是干部二科科长。”
“不错，跟着组织部，年年有进步，我记得你比我大一岁吧？在咱们那挺不错的。”
老朱心中苦笑了下，说道：“还行，不过跟你比起来，是云泥之别，你是咱班的骄傲！”
“老朱，咱们是同学，我知道你的性子，无事不登三宝殿，有什么事你就明说。”
老朱吸了口气，握了握拳头，鼓足勇气说：“省长，我想换个单位。”
“哦，什么原因呢？”
既然说出口了，老朱索性放开了，说道：“因为工作原因，可能是我太较真了，在一个副县长的考察纪实上没听领导的招呼，和常务副部长有些不愉快。领导之间的事我不敢妄言，但我感觉请部长好像对我有意见，这次组织部内部提高了两名科长，下放了两名科长，论资历、顺序，我是干部科长，肯定要排在前三，最后的结果和我没什么关系。现在感觉其它人看我眼神都不对，工作干的很憋屈。”