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第353章 众生百态相(2 / 2)

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常委会结束后,杨宏第一个跑来报到。他真的是激动万分,没想到去了政务服务中心,区长还记得自己,竟然把全区第二正科的位置留给了自己。几个月前远离了镇北政坛的核心,有种被发配的感觉,没想到幸福来的如此之快,柳暗花明又一村了!

正应了那句话,你不可能同时拥有春花和秋月,不可能同时拥有硕果和繁花,要学会权衡利弊,学会放弃一些什么,然后才可能得到些什么,人生的大起大落真的是好刺激呀!

小俊也进来想表达点什么,被王鸿涛瞪了一眼,赶忙跑出去工作了。

薛杨作为政务服务中心的副主任被安排主持工作,也来表忠心,王鸿涛要求他要将政务大厅服务项目、受理条件、办事程序、办结时限、收费项目、收费标准、办事结果、行为规范、管理规章等全面公开,实行阳光作业,预防和减少暗箱操作、“吃拿卡要”等腐败现象的发生,必须提高办事效率、服务人民群众,一切拿工作成绩说话。

郭晓鹏收到消息有些发懵,找到王鸿涛说:“区长,我是挂职副区长,还能安排实职?”

王鸿涛说:“下去接触一下基层工作吧,工作最坚实的支撑在基层,最突出题也在基层。基础不牢,地动山摇,农村工作至关重要。乡镇干部既是农村工作的组织者,又是农村工作的参与者,是党的农村政策的执行者。乡镇工作千头万绪,纷繁复杂,承上启下,任务繁重。主要对象是农民,工作面广、量大、事杂,事无巨细,‘上面千条线,程中,很多工作属于‘上不认可、下不支持’,任务分配下来,上头压得紧,而群众不支持配合,导致吃力不讨好,在上头受了批评,在真的参与进去,千万不要眼高手低,遇到处理不了的问题,及时向我汇报。”

“区长,谢谢你!我一定好好把握这个宝贵的机会,尽全力干好工作,绝对不会给你丢人!”

郭晓鹏刚走,他老子的电话就打过来了,说道:“鸿涛,让晓鹏去当镇党委书记是不是有些欠妥当了?挂职干部好像没这样使用的!”

“部长,挂职干部是地方管辖,具体怎么使用,是我们区委、区政府的职权范围。再说晓鹏没有乡镇工作经历,始终是个重大缺陷,趁此机会好好弥补一下。乡镇工作非常锻炼人,也是个很好的试金石,我会持续关注的。放心吧,老领导,出不了问题,想当初你把我放在周川镇,比这还冒失吧?晓鹏好歹是挂职副区长,我当时只是副科级,您都有勇气那样培养我,好歹这点本事总从您那继承了,我看晓鹏是块好材料,很有必要扔到乡镇打磨打磨。”

“鸿涛,谢谢你了!比我考虑的要周到,你看着些他吧!”

“老领导,看你说的啥话!那我岂不是感谢的话得说一辈子?不管我做什么都回报不了你对我的培养之情,晓鹏是我弟弟,我会看牢他的。”

“放在镇北我最放心,晓鹏确实没在乡镇经历过,只要能把乡镇工作弄明白,其他的基本不在话下,你也别给他什么帮助,不需要他干出多大的成绩,提升工作能力才是最重要的。”

不到三天,市纪委的批复下来了,完全同意镇北区的处理意见。

紧接着,区纪委对涉事干部统一做了处理,有些人被带走移交司法机关面如死灰,有些人被免职长吁短叹,有些人背了处分暗自庆幸,真的是月儿弯弯照镇北,几家欢喜几家愁,这几日的镇北夜无眠!

还没等大家惆怅几日,组织部的风声又传出来了,七十几个岗位的空缺,搅动了镇北的风云,引起了全区干部群众的广泛关注,随便划拉一下,最少事关几百人的前途命运,全区的目光指向了主持区委工作的区长。

一些人开始拉“关系”,走“后门”,处心积虑地谋取官职,群众中也流传着“要想有进步,常去组织部,要想被提拔,常去领导家”的俗语,“跑官要官”不是什么新的发明和创造,而是古已有之。

群众说:“表扬了溜须拍马的,提拔了指鹿为马的,冷落了当牛作马的,整治了单枪匹马的”。

“卖官鬻爵”、“跑官要官”,在一定区域范围,形成“家天下”的局面,顺我者昌,逆我者亡,广大群众敢怒不敢言,小人得志,横行无忌。

在这个人情社会,王鸿涛正在经历从政以来第一次头脑风暴,切实体会到了来自各方的压力。

首先是同学,组织部的郑伟、纪委的赵延东都向自己表达了想进步的意愿,王鸿涛都记在了小本本上,这算是任人唯亲吧,谁还没点人情?

然后,很多部门领导来找王鸿涛汇报工作,话里话外都想调整一下岗位,想去更有实权的部门任职,这也是干部正常的诉求,王鸿涛没有置之不理,也记在了小本本上,适当的给大家换换岗更有利于工作。

让王鸿涛欣慰的是,这些有政治诉求的干部们,很少有人给自己送钱,大概是这几年大家摸清了自己的脾性,怕适得其反。

接着,就是上级的说情的电话了,这是王鸿涛最无奈的,因为有些领导你得罪不起,区里的工作还需要人家支持,拒绝一个人就意味着得罪一个人,说不定哪天?哪个人无形中就绊你一脚,你连怎么死的都不知道。敢给自己说情的,哪个不是位高权重?哪个是易与之辈?

比如李国权部长,亲自打电话说:“鸿涛,镇北现在很热闹呀!最近压力很大吧!我也得给你添点堵了,推荐白花镇的镇长邓凯,想去水利局当局长。是省委组织部干部一处的处长找的我,实在没办法推脱,你量才使用吧!”

“部长,是必须办?还是可以调整到其它部门?”

“尽可能办吧!完了我介绍你和马处长认识,山不转水转,那个位置很特殊,也很重要,迟早会用得到!”

“好的,部长,我明白了,按照你的指示办理。”

挂了电话,王鸿涛让小俊把冯东找来,询问第二季度重点项目入统情况。

冯东来了后,拿着些统计表汇报:“区长,第二季度重大项目取得了新突破,33个“高大上”项目计划总投资612亿元,涉及人工智能、生物医药、先进装备制造、高端纺织等领域,聚焦现代产业,吹响新一轮经济发展的号角,为奋进十强区注入新动能,基础设施项目6个,民生实事项目4个,先进装备制造项目9个,高端纺织项目5个,人工智能项目5个,建筑产业现代化项目4个。

招商引资项目有19个,计划总投资330.55亿:新材料项目3个;生物医药、生命健康类项目2个;智能制造、装备制造类项目5个;商贸、旅游类项目5个;科技产业园项目1个,杭州产业园项目;节能建筑类项目1个;建筑节能产业基地项目1个,年产8万吨高性能环保纺织助剂项目;电商服务项目1个,阿里巴巴智能储运中心项目。

近期,我们加快了手续办理,开工率达到了85%,剩余项目我也一直盯着,要求项目单位每天汇报进展情况,有望在月底全部入库入统。”

正在听汇报,王鸿涛的电话响了,看了一眼,竟然是常务副省长高宜行打来的,王鸿涛赶忙接通电话说:“高省长好,有什么事情,请指示!”

冯东见状,赶忙去了外间等待。

高宜行说:“鸿涛,听说镇北区最近在动人事,我向你推荐一名干部,金明街道办的副书记,请你们量才使用。”

王鸿涛马上答复:“省长,我明白了,镇北区委、区政府会认真落实省政府的建议,有了方案我向您汇报!”

挂了电话,王鸿涛把这个人记在了小本本上,然后把冯东喊来继续探讨重点项目,详细询问了未开工项目存在的问题,寻求破解的办法,指示冯东力争达到开工率100%。

还没等冯东出门,又一个重量级电话打来了,是发改委林向阳司长。

林司长是老领导,是王鸿涛工作后的第一个市委书记,对他稍微有些发憷,接通电话忙说:“老领导,恭喜您步步高升,荣升主任助理!”

“鸿涛,谢谢啦!有个事情和你通一下气,我在迎江任职了几年,有些脱不开的关系,找到了我。本不应该干扰地方工作,但是没办法,算是我个人的意愿吧!镇北民政局副局长,想去乡镇工作,你酌情考虑一下吧,如果有困难,也不用在意!”

“老领导,我明白了!”

“好,鸿涛,有空来京城联系!”

下午,省农业厅来镇北验收标准化农田,副市长鲁国庆陪同,王鸿涛也全程陪同,这涉及到2.8亿元专项资金的拨付问题。

检查的时候,鲁市长趁机把王鸿涛叫到一旁说:“鸿涛区长,我有一个表弟叫田升平,在镇北区交通局任副局长,工作能力还不错,有进步的想法,这次镇北区人事大调整,能不能考虑一下。”

王鸿涛想了一下说:“鲁市长,人事调整涉及方方面面,这样吧,我找机会给他找个合适的岗位,保证能上正科级,怎么样?”

“嗯,那就谢谢了!尽可能调整到关键部门,好好锻炼一下!”

有了王鸿涛的保证,鲁市长全力配合镇北区标准农田的验收,省农业厅表示了对镇北工作的满意,示意专项资金会尽快拨付下来。

俗话说,下层谋事,中层谋人,上层谋局。谋局者,整合上层,并购中层,帮扶下层,万物间为我所用,万物兼不被我所用。处事无非人性,谋局无非人心!

王鸿涛看了看小本本,最近打招呼的各级领导足足有二三十个了,于是开始斟酌,根据关系和能力给他们排座位,感觉比干十件工作都吃力,人的问题才是行政工作的最大难题。

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