第三百三十章 咱俩都姓潘(1 / 2)
潘厂长苦笑道:“潘迪特先生,您说的这些我也清楚,可是我们海尔现在是要打开贵国市场啊,所以只能在贵国建厂招工,如果在国内生产再运送过来的话,那成本就太高了。/潘迪特先生,我求求您了,看在咱俩都姓潘的份上,一定得帮我想想办法啊!”
听到“咱俩都姓潘”这句话的时候,沙克鲁差diǎn没乐出声,这理由找得,太绝了。看在对方已经憋到这份上了,沙克鲁琢磨了半天,然后说道:“这样吧,我在这方面虽然没有什么好办法,但是我夫人的家族--帕泰拉家族在这方面的管理能力还是很强的,我帮你聘请几位管理人员,你看看能不能借鉴一下他们的管理经验和手法。”
“好、好、好,那真是太感谢了!”潘厂长忙不迭的说道。
解决完了手头上最挠头的问题之后,潘厂长这才有心情跟沙克鲁闲聊,聊了一会儿,潘厂长忽然说道:“潘迪特先生,其实您刚才的说法有一个地方不对。现在中国的工人素质也不行了,现在的孩子都是独生子女、从小都是在蜜罐里泡大的,根本就吃不了苦。今年我在广东的一个朋友跟我说,开春儿的时候广东居然出现了用工荒,要知道这在以前根本就是不可能出现的事情,那会儿都是在挑工人,可现在居然招不满工人从而导致有订单却完不成任务了。
现在的孩子都心高气傲,宁肯少赚一diǎn也要去坐办公室,而不愿意到工厂里吃苦卖力气了,不像他们父母那代人,只要能赚钱,什么苦都能吃甚至主动加班,现在的孩子你就算给他加班费,他都不愿意加班。当然了,这也跟他们的父母有关,他们都觉得自己吃一辈子苦了,不能让孩子再重蹈覆辙,所以都送去上大学,再赶上大学扩招,所以现在满世界都是大学生,自矜身份不愿意下基层,你看吧,以后这种现象会越来越严重。”
对于潘厂长的这种说法,沙克鲁是非常认同的,因为在他穿越的2016年,这种现象越发的严重,尤其体现在建筑工地上,现在在建筑工地上干活的工人,基本上都是以四十岁和五十岁的人为主,甚至还有六十岁的工人,反倒是二十多岁的大小伙子最为稀少。按照沙克鲁前世做工头的舅舅的话说:“你当我不想招二十来岁膀大腰圆的大小伙子啊,问题是根本就招不到,现在的孩子都嫌工地上的活儿太累、太苦、太脏,没人愿意来,宁可去赚一个月两千的轻松工作,也不肯赚一个月一万多的工地活儿。”
于是沙克鲁有些担忧的说道:“要是这么说的话,那以后我也会面临这样的问题,我那里的工人也都年纪不小了,而且现在中国的薪资水平也越来越高,看来我也得想个长久之计了。”
其实这个问题沙克鲁早就在考虑了,随着中国经济的发展,人民的收入也逐渐增高,97、98年的时候沙克鲁的工厂开一千元工资,在整个长春都让人羡慕,可是到了2004年,少于三千你还好意思说自己是在外企上班?但问题是威尔刚的售价始终不涨啊,所以导致沙克鲁的利润越来越低,也就是因为他实在找不到更合适的工人,否则真就有心想要换地方了。
而且随着时间的推进,将来的薪资待遇还得往上涨,工人却很难聘到合适的人手,所以换地方建厂是早晚的事儿。