第329章 四名新干部的考量（1 / 2）

考察结束后，罗成林第一时间来到徐雨萌办公室。

双方寒暄落座后，罗成林从自己的公文包里拿出一份县委组织部文件，双手递给徐雨萌说：

“徐书记，这是按照您的指示，我们县委组织部近段时期以来经过严格的考核，基本拟定的拟担任金山镇党委书记、镇长，金山金矿集团党委书记、董事长、总经理名单。”

徐雨萌接过名单后只是瞄了一眼，就顺手放在了自己办公桌的左侧，然后淡淡的对罗成林说：“成林同志，名单先放到我这，你还是先说说你们县委组织部对这批准备提拔任用的干部的考察情况吧。”

“好的，徐书记。”罗成林也不用看名单，就开始如数家珍般的向徐雨萌介绍县委组织部的这次考察情况：

“拟任金山镇党委书记的罗红同志，是名老镇长了，长期担任团田镇镇长，有丰富的基层工作经验，为人清廉，作风正派，团田镇干部对他的评价很高，完全可以胜任金山镇党委书记这一职务；拟任镇长的武大伟同志，原先曾经先后担任过市农业农村局副局长、县国土资源局副局长，有农业农村和国土资源方面的工作经验。”

徐雨萌点了点头，没有说话。

罗成林继续汇报说：“新筹备成立的金山金矿集团，根据广南省委、省编制办和并州市委的批复，级别为正科级。

党委书记兼董事长，由国土资源局局长朱平原担任，朱平原同志原先曾经担任过发改委副主任，城投集团董事长兼党委书记，这些工作经历将有助于尽快的完成金山金矿集团领导队伍的磨合和经营，使金山金矿集团在最短的时间里等让各项工作走上正轨；总经理则由市管局副局长王海泽担任，他同时担任党委副书记。这两位同志在这次的考察中评分都很高。”

在让县委组织部对罗红和武大伟以及朱平原和王海泽进行考核之前，徐雨萌已经对全县的几百名副科和正科级干部进行了仔细的研究，对于他们的任职经历、政绩、为人已经有了一个基本的了解，可以说罗红、武大伟、朱平原和王海泽是她从这几百人里面精挑细选出来的。

徐雨萌知道，现在组织部部长罗成林，本身也担任县委组织部部长不久，他要推荐人，倚仗的还是县委组织部几个副部长包括干部科科长，这些副部长干部科科长，大多是万陵县本地人。他们推荐的人或多或少的肯定都是自己的人，甚至很有可能本身就是和县委组织部这些副部长和干部科科长是同学、朋友、亲戚也未可知，为了让自己的人往上爬，极有可能不负责任的把这些人推荐给罗成林和自己。

虽然还有考察这一关，但现在对干部的考察，实际上往往是流于形式的，现在“带病”提拔的人还会少吗？甚至有不少干部一边提拔一边贪腐，然后用贪腐来的钱继续去送礼买官，于是出现了一种很奇怪的现象：越贪越升，越升越贪，最后成为硕鼠、老虎。

然后呢，有关系的、会送礼的、不脚踏实地干工作的，反倒一个个的升上去了，而那些勤勤恳恳、任劳任怨、真抓实干的干部，因为不贪污，不腐败，没这个经济实力也不愿意去请客、去送礼、去走关系，反而在原地踏步。

要不然官场上也就不会流行说“不跑不送，原地不动；又跑又送，加快进步。”这些话了，这些话虽然有点讽刺，但确实反映了现实官场上的某些现象。

罗成林在接到徐雨萌让他考察这几名对象的具体名单时，也多多少少的猜到了徐雨萌的意思。

他也知道徐书记肯定不是特别放心他，有她的顾虑。

但这他也没办法。