第二百七十二章 拓展员工（1 / 2）

这也在萧凡的预料之中，自己这酒店刚开张，没任何的口碑跟人脉，如果他想招到精英来帮助自己一起运营酒店，那么必须砸钱，不然钱没人家现在赚的多，人家干嘛跳槽？又不是傻子。

“那是肯定的，你觉得多少钱合适？”萧凡也是第一次经营酒店，对一些薪资，福利待遇什么的自然没有桂赞悦这名经理懂得多。

“这六个人，两名厨师，一名是在京城五星级饭店待过十年，另一名则在国外受过专门的培训，他们两个人的年薪不能低于三十万！”

“其余几人，会稍微低点，差不多十五万这个样子。”桂赞悦回

答完毕，一直在观察萧凡的神色。

只见萧凡的眉头皱到了一起。

如果薪资真是这样的话，一年的薪资支出就是一百二十万，算上桂赞悦的八十万，那就是二百万！平均一个月就要支出十六万多。

如果再算上采购等等一系列的工作，这一个月的成本至少要三十万打底。

这还不算他招服务员的钱。

真要这样，萧凡必须保证他的利润能达到百分之五十，否则根本没必要这么冒险去经营酒店，

桂赞悦纵横职场这么多年，一眼就看出了萧凡的窘迫。

“我知道你在想什么，薪资可能的确有些

高，但你舍不得孩子套不到狼，现在竞争太激烈，你招一些混吃等死的员工没有用。”

“这样，我的薪资降一些吧，年薪二十万就够了。”

听到桂赞悦的话，萧凡心里有些感动。

这个女人被他忽悠过来当经理，不但没有追究，反倒还在为他着想。

对于一个有八年经验，并且在醉仙楼当过六年的经理，二十万，无异于在打发叫花子。

萧凡抬着头盯着她久久未发言。