第461章 高福利时代（2 / 2）

仅有少数有些忧虑，但也没有太大影响。

所有人都知道，强人工智能将取代大部分人的此刻所从事的工作，

但同时也所有人都知道，强人工智能时代的发达生产力，足够能够供得起此刻的所有人类需要。

本身这个时代的人，对于未来都是抱以一种乐观期待的态度。

当然，

如此乐观最主要的原因也是，

过往这几十年的科技进步，并没有给大多数人带来过什么坏处。

……

67年。

从年初开始，

就有一些风闻，在网络上不受约束的反复浮现，

有传言，上面有意调整退休年龄，将男性和女性的退休年龄，均下调到五十岁。

这个时代的人们，退休年龄已经经历过一些回调。

主要是先前聚变时代带来生产力暴增的支撑。

而此刻下调到五十岁，还是有些相当夸张的。

而这儿显然，和遂古计划脱不开关系。

也激起了网络上不少人的讨论。

“我今年四十多岁，如果真得这样，也就是说，我快退休了？”

“应该是遂古计划成功之后，就不需要那么多工作人员了，所以提前这样减少一些在职人员。”

而这个年初的传闻，到十月之后，

就成为了现实。

同样由华新社对外发布，

上面对退休年龄以及退休待遇同时进行了调整，

基本就是男女同时下调至五十岁退休，

同时，退休后待遇反而增加。

这对于绝大多数人来说，都是件好事，自然没有什么人反对。

但，

这条举措之后，类似的举措还没有结束。

反而是在退休年龄下调过后，接连颁发。

到68年春节过后，

华国接连公布了数条举措。

宣布再次提升免费教育的时长，提升到大学结束。

同时，鼓励大学学业结束之后，学生继续深造。

并且，在学习期间，按月对每个学生发放一笔不低的生活补助，学业补助，全面提高奖学金的数额。

同时，

为了配合这项举措，将在未来一段时间来，大量新建更多的大学。

此外，

对有未成年孩子的家庭，提供每月补助。

……

随着一条条举措颁发，

华国范围的人们基本也都知道了这些举措颁发的原因。

上面也没有隐瞒的想法。

遂古的普及，在带来巨大变革的过程中，必然带来巨大的震荡，

而显然，

华国选择的，

就是用福利，抹平这期间的震荡。

说白了，

核心逻辑就是，

既然遂古智能普及之后，不需要太多人工作，暴增的生产力就能够养活所有人，

那么就养着呗，用超高的福利养着遂古智能普及之后，将失去工作的这批人，让这些人不工作也能够正常活下去。

直到下一代人，在已经是一个智能时代的情况下，不需要去做人工智能能够完成的那些工作的情况下，

形成新的分工。