第157章 市场饱和，苹果公司首次被逼入（2 / 2）

月薪】：20000适当提高工资，可激励人才积极性

特殊词条】：凝聚团队因她独特的人格魅力，所带领的团队往往上下一心，事半功倍

“果然金色品质了。”

陈星惊叹。

当初入职的时候，姚娜娜的品质是紫色可成长，经过半年的高强度历练，进步可谓神速。

金色品质人才虽说能力比不上红色品质，但特殊词条却可以间接弥补能力的不足。

就比如姚娜娜的凝聚团队】词条，自从她当了市场部经理，市场部给出的工作反馈是正面的，效率也是异常迅速。

如果要发年终奖，市场部肯定是有特殊优待的。

在陈星打量姚娜娜属性面板时，后者也将蓝色文件夹放到办公桌桌面，继续说道：

“除了提交销售报表以外，我还注意到网上对龙兴x2的需求量不减反增，所以我想问问，我们具体什么时候可以补库存？”

刚说完，她又连忙补充一句：“提前知道日期的话，我们市场部可以进行预热宣传。”

“这个的话…”

陈星回过神，想了一会道：“五天后吧，也就是25号，补一百万台的库存量。”

“一百万台？”

姚娜娜暗自吃惊。

她想过自家工厂产能高，没想到居然这么高！

前脚才卖四十万台，后脚就准备补货一百万台，难不成工厂日产量已经达到了二十万台？

“嗯，一百万台。”

陈星点头确认道。

当初吞并了菠萝公司45条生产线，再加上自家的21条，龙兴科技工厂是有66条生产线的，可以做到日产17.6万台手机。

日产17.6万台，这还是没有加班的情况下，如果工人再加班三小时，完全可以再添加数万台产能，单日产能20万台是可以做到的。

至于蓝绿厂的芯片供应，那也完全不是问题，光刻机单日就可以产出十万枚，十天时间就可以凑齐一百万台所需的芯片。

陈星定在五天后，这也就是说至少有五十万台手机已经产出，按照陆续发货的时间，一百万台手机分批次发货，各环节的时间就压得刚刚好。

简单来说就是，假设五号卖出一百万台，那六号发货二十万台，七号再发二十万台，八号继续发货二十万台，卖出的同时，工厂也在连夜产出，达到供销的微妙平衡。

而在用户的视角的话，会觉得龙兴科技公司补货快，刚刚卖光四十万台手机，又来一百万台，稍微等待几天也可以说得过去。

在得到陈星确认后，姚娜娜也没有多问，微微颔首道：“我明白了总裁，那我筹备一下宣传，顺便与两个平台对接。”

“等等。”

正当姚娜娜转身要走时，陈星喊住了她道：“市场部这段时间表现不错，年终绩效考核可以给满分，你整理份优秀员工名单交上来，我后续有用。”

也差不多要到春节了，上一年因为公司深陷危机，处于髙通公司制裁之中，陈星只是草草发了年终奖就结束了。

但今年不同，龙兴科技今非昔比，怎么说也是千亿市值公司，虽说水分有点大，全靠科技撑起来的价值，内部流动资金不足十亿，但对外也是千亿！

千亿市值公司，而且还处于上升期，陈星自然不