第28章 不翼而飞（一）（1 / 2）

德国国家金融数据中心，也就是常说的慕尼黑金融与证券数据中心在郊外，靠近北阿尔卑斯自然森林公园。建在山腰的一块较为平坦的台地上，北面就是繁荣的市区，而南边是茂密的森林。

翻过山脊之后，山梁的另外一边是一道高度超过百米的悬崖，下方是一条东西走向，由河流冲刷形成的V字形山谷。

在山谷里，还有一条水流充沛的瀑布。

用来存放超级计算机的主体建筑物机设在地下，以便利用地下水进行冷却，降低散热的能耗。事实上，利用的就是形成瀑布的地下河。通过甬道取来的河水，经过铺设在机房外面的数百根管道，带走超级计算机运行时散发的热量，然后流会地下河，跟河水混合之后从峡谷里面的瀑布流出。

地下河的水温常年都在五摄氏度左右，即便在炎热的夏季都不会超过十摄氏度。

用河水给机房散热降温，每年能节约数十万欧元的电费，而且不会发生因为断电而无法散热，导致计算机宕机或者是设备烧毁的事故。只要地下河没有干涸，哪怕机房的强制散热系统停止工作，计算机也能够以百分之三十的效率运行，完成基本的数据处理工作。也正是如此，数据中心不会因为维护设备而关闭。即便是进行日常维护，也总会有一部分计算机在运行。

关键就是，这里是金融数据中心，不承担超算任务。三台超级计算机都是为金融数据的储存系统服务，采用交替工作的方式，只需一台超级计算机正常运行，就能完成数据的存储操作。

在任何情况下，数据中心都能够处理与储存获取的金融数据。

远离市区，空气当中的粉尘更少，能降低日常维护难度，或者是延长维护周期，减少维护时间与花费，从而有效的降低成本。事实上，各国的大型数据中心，很多建在山清水秀的地方，而不是闹市。

因为机房设在地下，所以地面只有一栋三层高，占地面积不到两千平方米的办公楼，以及围绕办公楼修建的停车场。

即便是在白天，数据中心的工作人员都没有一百人。

通过高速数据网络，几乎所有的操作都是远程进行，不需要派人到现场来。数据中心的工作人员只是管理与维护超级计算机，以及用来储存金融数据的硬件设备，以及负责数据中心的安全，不参与数据处理工作。事实上，除少数管理人员之外，大部分工作人员压根就不知道储存在此的是什么数据。因为储存的数据太过繁杂，所以就算是管理人员，也未必说得清楚。

任何时候，数据中心都有两个班组的安保人员，一个在外围进行巡查，一个重点负责内部的安保工作。

因为数据中心的安保系统跟慕尼黑警察局联网，有任何异常都会发出警报，而且进出数据中心的道路只有一条，还是蜿蜒的山路，

所以安保工作的压力不是很大，一个班组只有十二名安保人员。夜班的安保人员还要减半，主要是夜间通常没有工作人员出入，少了安全检查的环节。

当然，主要还是储存在此的都是加密数据，没有掌握正确的解密方法，那就只是一堆没有价值的数字。更重要的是，解密方法不是掌握在某个人的手里，而是一套由超级计算机运行的解密程序。至于搞破坏，那就更加没有意义了，毕竟重要的数据信息，至少都会同步储存在两处地点。

这等于说，在夜间对周边的监控力度会大幅度减弱。

其实，就算在白天，安保监控力度也不会强到哪去。

主要就是，通往自然森林公园的也是这条道路，进出森林公园的车辆肯定要从数据中心外面通过。

此外，这还是一条跨国公路。

北阿尔卑斯自然森林公园是德国与奥地利联合开发的自然保护区，横跨边境线，占地面积超过了一万平方千米，总共有三条跨国公路，其中的一条就从数据中心这边经过。沿公路向南大约一百公里，就到了德国与奥地利边境。因为都是欧盟成员国，德国与奥地利还是德意志国家，所以边境没设防，两国公民可以随意的往来。即便要长期居住，也只需要到所在地警察局报备。

关键还有，这地方其实是慕尼黑，甚至大多数德国人的避暑圣地。

往南就是山区，海拔高度迅速攀升到了两千米以上，即便是在最热的八月，山区里的昼间最高气温也不超过三十摄氏度，而且通常在二十五摄氏度以内，到了夜间甚至会降低到十五摄氏度以下。虽然自然森林公园受法律保护，没有在里面开发商业地产，但是不限制游客露营，而且在公园里面，也确实有很多露营的营地。每年的夏季，都会有成千上万的德国人来此避暑。

必须承认，自然森林公园的环境确实很好。现在是十一月底，夜间不止是凉爽，而是彻骨的寒冷。

当然，这么说有点夸张，即便在凌晨，气温也没有降到冰点以下。主要是赵诗棋与陈伊万是从法兰克福过来的，昼间气温接近二十摄氏度，两人穿得很单薄，而且在进山之前没做准备。陈伊万还稍微好一点，穿的是一件带帽子的长袖T恤。赵诗棋穿的长袖衬衣，还是夏季的薄款。

在气温降下来之后，别说站在车外吹凉风，哪怕在车内都冻得直哆嗦。

为了避免被巡逻的安保人员发现，又没有启动引擎。

关上车窗，都没有觉得暖和。

所幸，两人没有等多久。

看到远处山路上出现的灯光，赵诗棋取出手枪，仔细检查了一遍。在她提醒后，陈伊万把防身用的自卫手枪拿出来放在车门上的储物格内。陈伊万那心不在焉的样子，明显觉得赵诗棋是小心过头了。这大半夜的，就算数据中心的安保人员出来巡查，也

不会开车来到自然森林公园里面，最多在数据中心附近转悠。更何况，那辆车的速度并不慢，而安保人员在巡查的时候肯定不会开这么快。

要说的话，安保人员也不会这么积极。

在回慕尼黑的路上，陈伊万就告诉赵诗棋，德国民众的素质大不如前，很多基层工作岗位的工作人员都是移民，或者是二代移民。这些移民主要来自德国的传统友好国家，一直努力想要融入欧洲大家庭，却始终没有得到欧洲国家接纳的土耳其。相对的，第一代土耳其移民还比较勤奋，做事情算是踏实。可是很多在德国出生与成长的二代移民，就没有父辈那么的吃苦耐劳了。关键是，大部分二代移民的家境都不是很好，很多在完成基础教育，上完中学之后就出来工作。较低的学历，决定了这些二代移民只能从事低收入的工作，不可能有太好的发展。

其中，就包括安保。

相对于其他的工作，安保工作算不上轻松，工作的条件与环境也不会太好，薪酬待遇很难有明显提升。由此产生的结果就是，有能力的人，比如说退役军人，没几个愿意从事安保工作。别说是商场，写字楼与购物中心等商业设施，即便是数据中心，安保工作都很难招到高素质的人才。

在数据中心的安保部门，只有负责人与两名队长是土生土长的德国人，负责人是联邦国防军退役军官，而两名队长在地方警察学院接受过专业培训，其他二十二名安保人员都是移民与二代移民，有十六个来自土耳其。虽然在这些移民当中不乏退役军人，比如有十二名土耳其移民有过服役经历，但是要说这些人员的素质，也就那个样。毕竟移民的目的也就是找一份稳定工作，在干满六年之后拿着纳税记录去申请永久居住证，而不是把安保工作当事业对待。也正是如此，很多安保人员在干满六年之后就会辞职，愿意跟中心续签劳务合同的是凤毛麟角。

其实，就算是安保中心负责人与安保队长，也没把这份工作当成事业。他们在中心工作十年，甚至更长的时间，无非就是薪酬待遇还不错。去市区的商业中心当保安，不但要从头开始，待遇也未必更好。事实上，干到队长这个层级后，待遇也不会太差，至少能让全家过上富足的生活。

说是工作，在绝大部分时候其实都是例行公事。

这种安保人员，又怎么会尽职尽责呢？