第627章 院校合作模式（2 / 2）

张新胜考虑一会，然后说道，「要不你们企业，在学校附近开一个企业培训中心，平时让学校老师给那边上课，课程安排由你们来定。」..

赵宏图一拍脑袋，这个自己怎么没想到呢。

之前在人大的时候，老校长都教过自己这么一招了。

让华远集团招收一些高中生，出钱后送到人大委托进行培养。

现在张新胜这个从来没有在教育系统呆过的。

也给自己出了一个类似的主意。

嗯，可以在职业院校旁边办一个培训中心。

培训中心可以定向招收年轻人来这进行培训，有学校的老师给他们上理论课，还能到企业去接受实践培训。

只是少了一个国家承认的毕业证书而已。

但是这些年轻人，自己招来后，就是定向为自己企业培养的。

没有这个证书了，但在华远集团内部的发展，和拿到证书的是一样的。

甚至可能比那些拿到证书的，发展前景更大。

毕竟是嫡系呀。

至于老师的任务更重了，大不了华远集团给学校一笔赞助费，到时候让学校发给老师当补贴好了。

赵宏图觉得自己变通的能力，还有待加强啊。

「真是太感谢了。」赵宏图越想越觉得这个主意妙。

「就姑苏职业学院吧，我们可以在学校边上给伱们划一块地。」张新胜说道。

这个事情，他还就拍板了。

赵宏图考虑到给自己企业培养人。

张新胜也有自己的考量，这也算是探索一种教学模式的改革。

如果华远集团在姑苏的这种教学模式，探索成功了。

那就是国内双元教育的典范。

实实在在的政绩。

以后姑苏也可以和其他的企业，开展人才共育合作。

说不定以后还会成为姑苏招商引资的一个非常独特的优势。

姑苏付出的，就一块地皮而已。

更别说，还能获得华远集团的友谊。

魔都有利大厦，华远集团总部会议室。

「什么？！」王兴华惊讶地跳了起来。

其他的几个高层，也好不到哪里去。

特别是人力资源部的负责人，激动地都要哭了。

华远集团，虽说从东欧和红球国等地方，一锅端了很多人来。

也从国内其他企业挖了很多人。

目前好像是不缺人了。

但一方面，这些人，大部分都是刚从外面进来的。

对华远公司的认同度还不是很高。

公司的管理难度，非常大。

另一方面，这几年集团也是飞跃式地发展，特别是这两年，在国内国外，一直在扩张。

用人缺口，迟早还是会成为一个大问题。

所以，华远集团亟需要稳定的人才引进渠道。

而这也成为了横在公司高层面前的超级难题。

特别是人力资源部门。

但让大家一筹莫展的难题，竟然被赵宏图轻易地给解决了。

和人大合作，自己送高中生后，接受本科教学。

甚至还可以派人去学BA。

和姑苏合作，由职业院校，帮忙培养职业教育人才。

就这么一劳永逸地解决了？！