第446章 不拉仇恨就行（2 / 2）

如果通过发泄式的倾诉，当时舒服了，别人却看扁了你；当时虽然仍然不舒服了，失去了方寸，影响到别人的情绪，更会因别人的情绪影响到自己。

所以善于忍耐、控制情绪，是自我调节的好办法。如果一个人常常有情绪，说明心胸不开阔、说明要学习的东西太多了。

蓝莓自觉有时候会很好，少部分时候还是有坏情绪，默念：安静、安静、静，好好学习！

今天，她在食堂听到三个女同事在谈二宝出生后会更喜欢哪个孩子？

甲女同事讲：“肯定会喜欢二宝，大的那么大，放手，让他独立。二宝肯定会多倾向一点、多疼爱一点。”

乙女同事讲：“那不就是厚此薄彼？”

甲女同事说：“那不一定，爱会同样对待，只不过表达的方式不一样。”

丙女同事说：“那你真的是博大，但孩子一般不这么想。”

甲女同事讲：“有时的确做不到一碗水端平。”

丙女同事说：“我昨天碰到社区一女朋友，她正好指责婆婆待自己不好，待大媳妇好，是因为大媳妇是老师，有稳定职业，让她体面。”

甲马上接过话来，说道：“真正喜欢的还是写了二媳妇，哪家困难就倾向于谁。就好比这样一个故事，一个男的得了绝症，说临终前的最大愿望是是见见初恋情人。”

男的家人满足了他的愿望，把他的情人叫来后，两人情意缠绵，抱头痛哭，有一种叫做爱得死去活来即视感，短暂停留就道别了。

可最终待男的情人走后，男的告诉了妻子存折的密码、房产证等的证件等等。

足可以看见是对老婆是真爱，对情人只是风花雪月夜的浪漫，一晃而过的。

现实生活中也有这样一种人，有人说，大多数男人都很花心，真正喜欢的还是那个得实惠的女人，一般是对自己的老婆那叫一个真爱，情人嘛玩玩而已。

其实母子对待不同的孩子、老公对待不同的女人、上司对待不同的下属，总会有厚此薄彼的情况。

这种喜欢，延续到以后工作当中，同比被领导喜欢不喜欢的类型。

只要不到背后使坏、作比较、拉仇恨就行了。

当然以后会遇到更多的复杂，蓝莓相信以后还会遇到，“糊涂”一点就好了，别一副苦大仇深，让自己不愉快、别人也不愉快。

蓝莓努力让自己格局大，不要三天两头计较这计较那，万一在这个环境不开心，大不了辞职。

可是明明又是很体面的企业、薪酬又高，周围人都是高学历，在这样一个人文环境很不错的企业，应该说是多么难得的。

万一挑三拣四，那一定是自己不够好。

好了，别小家子气了，好好工作，努力适应工作环境，规范化运营的锦匠国际工作，这么好的职场平台，这里不好，还能到哪里呢，职场的关系学不处处是这样么。