第205章 送别(1 / 2)
6月2日,上午。
林卫东在公司召开了一场简短的会议,主要是针对世纪开站第一天成绩的总结。
“第一天我们网站的访问量突破了8万人次,最高同时在线人数达到了3000人次,注册用户也达到了3000人次。”
“对于这样的成绩,我个人是非常满意的,毕竟我们是第一天开站,在这里,我也要感谢我们大家,每一个人的努力和付出。”
“多余的话我就不说了,希望大家能够继续努力,继续发扬这种努力拼搏的精神。”
“如果这个月,我们网站的注册用户能够达到50000人次的话,我们团队的每一个人,都能够额外获得300块奖金”
“好了,散会”
林卫东最后这番发言,瞬间点燃了全体员工们的热情,掌声也跟着响了起来。
要知道,大多数企业员工都讨厌开会,随便开个会领导们都能说上两三个钟头。
然而,在于员工而言,领导说的再多也没用,左耳进右耳出,远不如真金白银的奖励更实在。
因此,林卫东从不搞假太空这一套,一句话能解决的事情,从不说三句话,该奖励奖励,该散会散会。
更何况,林卫东提出的一个月突破50000注册用户的目标,对于当下的世纪而言,并不是什么难事,员工们的积极性也高。
随后的几天时间,林卫东带领着其他7位员工,投入到世纪的建设之中。
在工作的过程中,林卫东发现担任编辑的严廷峰能力很强,人也比较沉稳有主见。
因此,除了担任玄幻文的编辑之外,林卫东还让严廷峰负责世纪的内容和作家的发掘与运作。
6月14日。
世纪的注册用户突破3万人次,同时在线人数也达到了厉史新高,在世纪连载的,也突破了1000本。
不过,让林卫东感到纳闷的是,就算世纪开启了月票排行榜,可是作者们的更新依然很不稳定。
在这1000多本新书中,没有一本作品能够连续更新一周以上的,几乎都是隔一两天更新一章,有些甚至一周一更。
针对作者更新乏力这一现象,林卫东跟刘丽敏、汪桃欣商量过后,打算近期签约一些有实力的作者,以及推出全勤奖制度。
世纪跟作者签约,主要是是为了保护网站的利益,避免一些好的作品,别被其他网站或者出版商挖走。
而林卫东推出的全勤制度,则是为了鼓励签约作者,让他们能够为了全勤奖,每天至少在网站上稳定更新一章2000字以上的内容。
只要签约作者每天能够固定更新,就能获得300块钱的全勤奖,这样一来,不仅作者能够安心写书,读者们追书也追的比较畅快,可谓是一举两得。
这个消息散布出去之后,所有文学论坛都炸开锅了,很多其他怎样网站的作者开始倒戈,转向世纪投稿,试图谋求新的发展。
因为在作者们看来,世纪的福利实在是太好了,不仅月票榜前二十名有稿费,签约之后只要更新勤快点,还能有一笔稳定的全勤奖。
当然了,也有一大批作者认为世纪搞出的这个全勤奖,简直是在摧毁网络文学,大大降低了作品的水平。
这其中,以龙的天空论坛吵得最凶,几乎是一边倒的批评世纪的新策略。
“每天更新一章,作家还能写出好东西吗”