第280章 雷霆手段（2 / 2）

愿意脏了自己的心情去成就别人的幸福人生，实在是伟大到极点，因为有些人是真的，根本不配活着，可惜法律还是会对那些人进行保护。

那那些人伤害到了自己，她只好自己想办法了，她请的那些人都是有过“优秀”历史成绩，在那一行干了很多年，一次都没被人抓到过把柄的，所以，她很放心。

打算好好等大儿子醒来，给他最好的治疗，给小儿子最好的教育，助他好好管理公司这样的，依然可以幸福美满地生活下去。

此刻，叶妈妈惦记着的两个孩子，大的还危在旦夕，小的也顶着巨大的压力在家族公司里和那些不要脸的老伯伯和叔叔们斗智斗勇。

这些老不死的真的没一个有良心这种奢侈品的东西的，叶封都那样了，他们不去虚假探望，关怀两句就算了，狗一样的东西，叶霖也就没打算处理这些老东西的时候手软。

爸爸，妈妈，哥哥他们处理公司的业务的时候，会考虑很多，比如这人当初为叶家立下了多少汗马功劳啊，那个人虽然工作不怎么拿得出手，但和老一辈的自家爷爷，或者奶奶关系匪浅啊这些。

对于这些剪不断理还乱，比一团乱麻还乱的人际关系网，叶霖本来脾气就不好，且做事一向都是喜欢简单明快，高效迅捷的，就直接用自己是叶家将来继承人的身份下达命令。

从他进入公司那一刻起，整肃内务，临时出了很多雷霆手段和规章，比如每一笔超过5万元的开销都必须找他签字盖章，每一个人必须每天按时打卡上班。

销售部出去拜访客户的，一定要有客户的拜访表格填写，迟到或者早退一次，通告批评一次，并处于2000远的罚款全公司各部门下达批评张贴文件；

二次的，直接处罚元，进入留司观察期并下发文件盖章各部门张贴观视，三次，没话说，直接开除！会按照正常的辞退流程走，给三倍公司都无所谓。

因为辞退给了三倍工资是合法的，自己也不怕被员工告，告了自己也占理儿，要是嫌弃公司制度严苛的，或者不符合劳动法的，也尽管去告，一切奉陪到底，但在公司还没被告跨之前，就按照叶霖颁发的文件执行这样的。

叶霖在公司雷厉风行的处事风格，确实惹毛了很多老东西，可他不会收敛的，每天都带着保镖上班，不会给那些人威胁到生命财产安全的机会。

一遇到心烦的搞不定的事情，就会找司徒远拿主意喝抱怨，对自己家公司那些没良心的老东西的称呼，最近都是从伯伯，叔叔这些，全部统称为了“狗一样的东西”或“猪狗不如的丘八”。

司徒远很不喜欢别人在自己面前说脏话，但最近叶霖心情不好，他忍了，对叶霖管理公司的各种变态方式，他不予置评，只委婉告诉他，火气太大也会烧到自身，让他保重身体。

（未完待续）