二百三十一章 瑞康电子（1 / 2）

姑苏市滨海大厦14层。

年前的时候，原本租下14层的一家互联网创业公司倒闭了，不再租用这层办公楼，在和物业打过招呼后，这层就被于澄代表瑞康医疗给租聘了下来。

此时14层已经挂上了一张新的公司铭牌。

【瑞康电子科技股份有限公司】

这是在陈长安的属意下，刚挂牌成立没多久的新公司，除了几个前台和行政员工之外，整个14层都空荡荡的。

“叮咚”

电梯抵达。

陈长安和于澄从电梯里走出来。

“陈总，新招聘的员工都在会议室呢，我带您去见一下。”于澄微微领先陈长安半步，半躬着身躯，在前边为陈长安领路。

“这次我们招聘到的员工都是国内外大厂出身的，有从华为挖来的技术人员，也有中芯科技的工程师，还有从三星和硅谷挖来的华裔技术人才！”

多亏了几家猎头公司的帮忙，以及我们集团本身的名誉，这才能这么顺利的招聘到一批顶尖人才。”

目前瑞康在业内也算是久负盛名了，接连出品了几款畅销国际的医疗产品，虽然公司没有上市，财务没公开，但是明眼人都清楚，瑞康去年一年恐怕没少赚，现在是业内出了名的有钱大集团！

在这个背景下，瑞康这颗国内冉冉升起的新锐企业，比起那些架构已经成熟，晋升渠道已经趋于稳定的其他大型公司，更有入职吸引力！

再加上瑞康开的工资待遇又好，公司发展前景也不错，想要招聘或者挖角一些大公司的优秀员工，还是不算难的。

毕竟钱给的多，岗位晋升空间大，发展前景好的职位，谁都喜欢！

哪怕是在华为等大公司做到p8、p9，甚至是p10级别的员工，面对瑞康抛来的橄榄枝，也都会动心。

几家猎头公司拿着瑞康的offer四处挖人，不到两个月就将瑞康电子的骨干职位都招齐了。

此时14层的会议室里，已经坐满了三十多位新员工，几乎全都是技术人员，只有一位是猎头从某家上市公司挖来的行政管理人员。

陈长安在于澄的带领下，走进了这间会议室。

“大家好。”

陈长安微笑着扫视了一圈会议室，与这些新员工打了个招呼。

“陈总您好”

只是第一面，陈长安立马就能感受到，做技术的和做行政的员工之间的区别。