四百六十九（2 / 2）

随着岁月的增加，很多事情会发生改变，即使是情感也会根据所承载的内容的质的不同而变浓或变淡，让它完全不配合你的意志。

这就是酒与水的区别之所在。

李平和米小女都是丁总的老同事，而且这两位比较出色的女人是同时毕业（米小女读的是中专，只读两年，而李平读的是四年本科），同时进公司，同时在一个技术部门工作，同时又归丁总所管辖。

随着不同的追求和能力的显现，米小女由于学历的原因（应该说是专业水平的原因更准确一些。），先是被调入公司办公室做文书，也就是文职工作，日常工作程序是取送收发文件，给领导传个信儿，传个话，打扫打扫领导房间的卫生，倒倒水跑跑腿儿之类的很轻松的，并不需要写写算算等工作，但这种大家都认为无关紧要的，谁都能干的不起眼儿的活儿，却让米小女显出了自己的那种为人处世，善于交际的特别潜质。

她这个文书植被做了不久，便被当时的那名主要领导所关注并看重了，他居然不怕人们的闲话，力排众议，经过三次班子讨论，终于把她提拔给丁总做了总工办公室副主任，而且没有设正主任，在公司的各单位人员名单上，米小女的名字堂而皇之的排在技术部门主任工程师李平的前面了。

对于这种事，李平没有什么不好反应，那时两个人的关系还是挺不错的，可以算是朋友。

米小女走马上任不久，丁总便发现米小女业务能力实在是太不行了，曾经还跟李平再一次闲聊中抱怨过米小女的文字能力太差了，连个年中总结报告都写不了！

曾经有一度丁总还跟主要领导打报告，要求把米小女调出自己的办公室，说她不称职，干不了这个总工办副主任的活。

据说那位主要领导曾经跟米小女谈过一次话，没有多久大家都说丁总对米小女开始越来越满意起来，再不提让米小女写什么年终报告，小结，文字方面的工作，而且也不再跟任何人抱怨米小女工作能力，也不提让米小女离开办公室的事儿了。

李平当时因为好奇，也因为那段时间跟丁总做个项目，经常跟他们俩接触，条件方便，便观察过他们一段时间。她发现不善于交际的丁总的很多事，现在经过米小女的手之后，似乎变得顺畅起来，而且那位大领导对丁总的态度也从原来的那种阴阳怪气偶然会刁难刁难他的态度上变得似乎好了起来。

其实丁总当初确实是对米小女有一肚子怨言和不愿意接受的，可后来他发现米小女的办事能力和主要领导的关系，让自己的处境变得越来越好了的时候，便立刻调整自己对她改变了态度和想法。

当时他不得不那样做，他是才上任不久的年轻的总工程师，脚跟不稳，工作起来阻力很大，没办法，主要领导就是主要领导，他决定着自己的前途和自己在任期间的表现，所以万万不能得罪。

如果主要领导对自己有想法和不重用，即使他将来离开了那个岗位不管自己了，后续领导对自己的看法跟他的关系也是很大的，他给自己造成的影响这个惯性必会延续一段时间。