第二百八十三章 这也不太讲规矩了（1 / 2）

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听到葛亚飞这话，唐子风顿时就吓出了一身冷汗。对方如果只是挖葛亚飞一个人，无论挖到与否，唐子风都不是特别在意。就算葛亚飞看中人家给的两倍待遇，跳槽走了，苍龙研究院损失的也只是重轴机床这一个项目的开发进度，大不了再去找个懂行的来担纲，也耽误不了太多事。

可听说这个何继安找的并不只有葛亚飞一人，而是和不少工程师都联络过，唐子风就无法淡定了。对方挖人，肯定是瞄准有能力的人，而这些人都是各个项目组的骨干，有些与葛亚飞一样，当着项目组的负责人。如果有十个八个这样的人被挖走，研究院一半的工作都要停顿下来，这就不是短时间内能够弥补得了的。

撬墙角这种事情，是非常恶心人的。任何一个单位里有能力的人都是少数，大多数人是能力平平的。为了保证公平，一个单位不能把能力与庸人之间的收入差距拉得太大，否则大多数的人都要觉得不公平，工作就没法开展下去了。

撬墙角的那些人，就是针对你的这种情况，找到你单位里的骨干，许以高薪，诱惑其跳槽。面对这种手段，各单位可以说是一点办法都没有。你如果给这些骨干加薪，就会导致内部薪酬体系失衡，大多数员工不满意。但如果不给这些骨干加薪，面对外部的高薪引诱，很多人又会选择离开。

各单位的骨干，都是单位花了很长时间从普通人中筛选，又花了很大成本予以培养出来的。那些挖墙角的民企、外企省下了这些时间和这些成本，只要许以高薪，就能够获得到一批优秀人才，让你人财两空，这实在是一件让人戳珺，而且频频暗示，最好晚上都别回来了……

最终，唐子风和谁一起吃了晚饭，当晚又是否回了家，已无法考证。次日一早，唐子风就登上飞机，飞回了临河。

“什么？挖墙角？”

听到唐子风带回来的消息，秦仲年和孙民都惊呆了。孙民是临一机的技术处长，兼任苍龙研究院的院长。这段时间，孙民一直在忙着组织工程师们开发一款航天领域用于加工火箭发动机燃料舱的高精度铣床，忙得不亦乐乎，哪有空闲去了解职工动态，却没想到底下出了这么大的事情。

“唐厂长，那个葛博士有没有说，何继安都联系了什么人？”孙民怯怯地问道。作为研究院的院长，如果手下的工程师被挖走了一大批，他的责任无疑是最大的，这由不得他不惶恐。

唐子风摇摇头：“葛亚飞也是刚来没多久，本身就不认识多少人，只是偶尔听到这个情况而已。在回临河的飞机上，我琢磨了一下，觉得咱们苍龙研究院这两年名气不小，目前这些工程师虽然不能说是国内机床界最顶尖的，好歹也是从各家大厂派过来的，水平和见识都不弱。