第七十一章 企业文化(2 / 2)
张小星摇头,“没有,但我可以学。其实也不仅限于这两样,只要对社会有积极意义,并且有挑战性的工作,我都有兴趣尝试。”
龙哥道:“其实,从你的角度出发,飞跃借贷公司也存在着对社会的积极意义。”
“这我承认,在打击帮派势力方面,贵公司确实存在积极意义。可相比较‘环保’这种能造福几代人的改变,依旧太狭隘了。举个不太恰当的例子,如果有天贵公司因经营问题而出现问题,那些gāodài造成的悲剧,依旧会重演。”
龙哥沉默了。
张小星的话语拐弯抹角,其实内在含义很简单:飞跃借贷公司的“立意”不深,她依旧看不上。
而立意这种东西,最直观体现在公司的企业文化上。
飞跃借贷公司的企业文化并不成熟。
场面有些尴尬。
张小星的话虽然直接,并且不太好听,可郑飞跃和龙哥都不是那种易冲动的性格,反倒从对方的话语中领悟到了一些东西。
其实一个公司想要做大做强,企业文化是至关重要的东西。
就拿郑飞跃最熟悉的王氏集团,也就是王幼涵家里的公司,便是经常将企业文化挂在嘴边,并且每次在商海中冲锋陷阵时都高挂这个旗帜。
飞跃借贷公司的企业文化是什么?
将大众从gāodài中解脱出来?
就是把全郑市借gāodài的人聚拢在一起,又有几个人?能支撑公司走到多远的地方?
根本立不住脚!
“张小姐的话,让我有种醍醐灌顶的感觉。就在刚刚,我突然有个全新的想法,希望张小姐甚至是老板听一下。”龙哥突然道,声音低沉而沙哑。
两人的眼光都望向他,所有所思。
龙哥低头看着餐桌,不太美观的五官此刻正笼罩在一层严肃的光辉中,竟有种别样的欣赏价值。
“当初成立‘飞跃借贷公司’的初衷,是想找一种快速的钱生钱途径。但从长远角度来看,这个初衷就不太适用了,那么该如何定位,或者说给公司制定如何的长远目标呢?张小姐给了我启发,那就是做对社会有意义的事。
这点我非常认同,一个企业只有具备回馈社会的能力,才能得到社会的认可,继而拥有广泛而深刻的群众基础。
可咱们是借贷公司,公司性质决定了我们回馈社会的方式非常有限,折腾来去也离不开慈善和基因会那些渠道,花点钱就能搞定的事情,意义也不大。我在想,也许可以换种思维方式。
就在刚刚,我突然有个想法。众所周知,帮派是社会上最大的不安定因素,很多暴力、悲剧的根源在帮派之上,我们何不将企业的聚焦点放在这些帮派上呢?
当然,我的意思不是消灭这些帮派。但我们完全可以通过资本的力量,来对这些帮派进行改造,将其引导到更积极的层面上去。据我所知,很多帮派成员都非游手好闲之辈,反而,他们很有能力和野心。
我们可以利用这些人的能量,将整个社会的帮派改头换面一次。我想如果做到这点,整个社会都会感激我们吧?这是我突然想到的,属于我们公司的企业文化!”
龙哥说到最后,自己先兴奋起来。
我是系统管理员 p
p我是系统管理员 60665dexhtlp