第68章 升职加薪分红（2 / 2）

被刚刚长大成人的儿子轻轻松松的送上了家族核心高管的位子，莫长卿心里真是百感交集。莫离，再一次远远的超出了他的期望。

莫筝自然也是高兴得不得了，越发坚信，不去读书跟着老哥混的决定是最最明智的。

沈梦澄不关心莫家的内部事宜，她现在满脑子就剩一个想法：这个超神的阵法，一定要学会！不管付出生命代价，也在所不惜！

……

对于莫离本人的职务，理事会也有点犯难。

论功行赏，立下这么天大的功劳，起码得升职加薪吧。可他本来就是第十一区主管，才干了不到半年，就升副总级别，这速度比坐火箭还快，太夸张了点。不升职又说不过去。

最后还是莫离自己解决了这个问题，给自己封了个原本没有的职位：cto——chief technology officer，首席技术官。

升职之后就是加薪了，莫离没有让莫嘉沛等理事们讨论，就直接提出了自己的要求：“我也不要多了，公司每年收益，给我一半就行。”

莫嘉沛等理事们的下巴都掉到了地上。

不要多了？

一半就行？

东方峰灵石矿作为家族核心产业，每年产值高达数百亿，灵石矿的净利润比例也非常高，达到60以上，一半收益最保守估计也以百亿计。

你一个人就要一半？

这哪里是什么狮子大张口，这简直是蚂蚁吞象啊……

“怎么？这都不肯？”莫离不高兴了，“五行聚能阵能够带来多大利益，你们心里也有数吧，五五分账难道很过分？”

“再说了，你们以为我不用干活坐享其成啊？这一座聚能阵，就算每天三班轮流不休，那也只能供15名灵能技师使用。15个人一年能给多少灵石充能？要扩大产能，我不是还得继续不停的布置法阵吗？”

莫离两眼一翻，“你们以为布置法阵容易吗？要不，你们来布一个试试？”

15个灵能技师，一天也就能充满三颗上品灵石，一年也才一千多点，这个产能不算低，但是比起莫嘉沛等人的“雄心壮志”来，确实远远不够。

市面上的上品灵石一直供不应求，上品灵石充能的生意必然极其火爆，产能越大，效益就越可观，这个道理傻子都懂。

所以，莫离这话一说出来，莫嘉沛等人再也没有半点的反对。

一半就一半！只要莫离能源源不断的布置法阵，那这效益就会向滚雪球一样越滚越大，最终成就一个无法想象的商业帝国！

……

……

{本章完}

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