第199章 人才难得慕少青(2 / 2)
第一个敲门走进办公室的是慕少青,这人啥时候都是一副公事公办的态度,稍微有点刻板。
“你先放这吧,回头我看看。穆总,芯通国际那边的进展怎么样了?这事儿你要盯紧点。”
芯通国际的项目,公司派有专人在魔都跟进,所以胡杨也不可能经常打电话去问章博士。
慕少青一愣,然后很快反映过来:“胡总,你稍等,我去把报告拿过来。”
说完,也不等胡杨回应,慕少青就转身走了出去。
胡杨看着他的背影,忍不住捂住了额头。心说,我就是随口问问,不需要专门给我写一份报告吧?
几分钟后,慕少青拿着报告走了进来,站在办公前就准备汇报。
“穆总,你先坐。裴助理,送两杯咖啡进来。”
这时候,裴云芳才后知后觉的走进办公室,胡杨看了她一眼,让她去准备两杯咖啡。
“好的。胡总,你要加糖吗?”
裴云芳应了一声,刚转身又回头问了一句。
胡杨摇摇头,裴云芳又问了一句慕少青,这才出去端进来两杯苦咖啡。
“裴助理,你先出去吧,有事我再喊你。”胡杨挥挥手,打发走裴云芳,才冲着慕少青说道:“穆总,你继续。”
慕少青点点头,开始汇报芯通国际项目的最新进展。
“目前,芯通国际第二座工厂的基建进度是87,第三座工厂”
慕少青吐字清晰,语速不快也不慢,但胡杨听得很头疼。
不是说慕少青的报告做的不好,而是做的太好了,能用量化指标的地方,都尽量用了量化指标。
可是胡杨只是想知道芯通国际的大概进展,比如什么时候能完工,设备的订购有没有问题。这一大堆数字的罗列,反而让人听起来很费劲。
耐心的听完慕少青的汇报,胡杨咧嘴一笑说道:“嗯,不错。看来穆总也费了不少心思。”
慕少青却摇摇头,说道:“我来的时间短,跟进项目的人员采集的数据不是很全面,回头我会要求他们把工作做的更细致一些。”
“好,这事儿你安排就成。报告先放我这里吧,我看完让人给你送过去。”
胡杨不知道该怎么和慕少青继续聊下去,只能端茶送客。不对,是端咖啡送客。
等慕少青走了以后,胡杨也没动地儿,端着咖啡慢慢的喝着。
之前,他是有点不喜欢慕少青的刻板。但这会儿细细一品,才觉得原来是自己的工作方式太粗糙。
汇嘉控股发展到现在,不能说团队没有贡献,但大部分的贡献是胡杨凭借领先时代几十年的记忆完成的。
这就导致了胡杨手下员工的工作主动性和创造性不高,尽管他已经开始有意识的给手下放权。
“或许,按照慕少青的思路尝试一下,也没坏处?”
虽然接触的时间不长,胡杨可以感觉到慕少青崇尚规矩、做事细致以及偏爱数据化的工作作风。
这让他想到了投资领域的数学模型,虽然说数学模型的建立并不代表一定能赚钱,但最起码有了一个理论参考,总的来说利大于弊。
想到这里,胡杨决定先不干涉,让慕少青自由发挥一段时间,看看效果怎么样。
“砰砰”
敲门的声响打断了胡杨,一抬头,就看到夏冰笑嘻嘻的进了来。
“呵呵,胡总。我一个电话打扰了你的闲情逸致,真是不好意思啊。”
“你还有不好意思的时候?来,坐下说话。”
胡杨和夏冰的关系,一直处的不错。夏冰也不怎么怕他,平时在他面前说话相对比较随意。
夏冰简单的汇报了一下最近公司内部的情况,看到胡杨的确没什么不同,这才起身离去。
胡杨这几天偷懒,纯粹是想休息一下。他一贯都算不上是多么敬业的人,但被人误会,这还是第一次。
一周后。
慕少青将资金从几个小项目当中抽回来,当初投入了3000万元,此时回到公司账面上有5000万元,获得了不错的收益。
小赚了2000万元,胡杨也挺高兴,但他更在意的是慕少青在这段时间表现出来的能力。慕少青这人刻板归刻板,但是做事非常有效率,执行力惊人,的确是个人才。
到了现在,慕少青才算是得到了胡杨的认同,结束了双方心照不宣的试用期。